תוספת ותק לשכר

הגדרה - מספר שנות הוותק המוכרות אצל המעסיק לרבות שירות צבאי סדיר או לאומי או אזרחי.

לא יכללו במניין שנות הוותק לתוספת זו:

שנות ותק אשר ניתנו בעבור התחייבות במסגרת מסלול נמרץ א' ו/או מסלול נמרץ ב'. מיום 1.9.2022 לא ניתן לחתום על התחייבות במסגרת המסלולים הנמרצים.
שנות ותק אשר ניתנו בעבור לימודי הסבה לעבודה סוציאלית.

כל שנת ותק מזכה בתוספת אחוזית על בסיס שכר היסוד (הרמה המקצועית-ניהולית) לפי השיעורים המפורטים בטבלה:

שנת ותק	אחוז ותק לשנה	תוספת ותק לשכר (מצטבר)
1	2.5%	2.500%
2	2.5%	5.062%
3	1.5%	6.638%
4	1.5%	8.238%
5	1.5%	9.862%
6	1.5%	11.510%
7	1.5%	13.182%
8	1.5%	14.880%
9	1.5%	16.603%
10	1.5%	18.352%
11	1.5%	20.127%
12	1%	21.329%
13	1%	22.542%
14	1%	23.767%
15	1%	25.005%
16	1%	26.255%
17	1%	27.518%
18	1%	28.793%
19	1%	30.081%
20	1%	31.382%
21	1%	32.695%
22	1%	34.022%
23	1%	35.363%
24	1%	36.716%
25	1%	38.083%
26	1%	39.464%
27	1%	40.859%
28	1%	42.267%
29	1%	43.690%
30	1%	45.127%
31	1%	46.578%
32	1%	48.044%
33	1%	49.524%
34	1%	51.020%
35	0.5%	51.775%
36	0.5%	52.534%
37	0.5%	53.296%
38	0.5%	54.063%
39	0.5%	54.833%
40	0.5%	55.607%
41 ואילך	0%	55.607%

תוספת הוותק מתעדכנת אחת לשנה בתאריך שנקבע כפי שמקובל אצל המעסיק.

תוספת הוותק היא רכיב שכר פנסיוני.

הליך קביעת הותק לשכר ועדכונו – להבטחת הקביעה המהימנה של תקופת הוותק על העובדת לספק למעסיק אישורים מתאימים לחישוב התוספת כגון: אישור רישום בפנקס העו"ס; אישור על שירות שירות צבאי/ לאומי/ אזרחי ומשכו; אישורי העסקה קודמים (אישורי העסקה קודמים רצוי שיכללו פרטים כגון: שמה המלא של העובדת, מספר תעודת זהות, תפקיד העובדת, יום תחילת העבודה, יום סיום העבודה והיקף המשרה בכל התקופה).

על המעסיק לעדכן אחת לשנה את תוספת הוותק.

שימו לב – במעבר בין מודל השכר הישן למודל השכר החדש על המעסיק לקבוע את הוותק של העובדת בהתאם לנתונים המצויים בידיו.

בטבלה שלהלן מפורטת צורת חישוב הוותק ביחס למרכיבי השכר השונים:

וותק	וותק מקצועי	לחישוב תוספת וותק	להבראה וביגוד	לפנסיה תקציבית*	למענק יובל*	סה"כ לחישוב	הערות
וותק עבודה בפועל כעו"ס מתאריך הרישום בפנקס העו"ס	כן	כן	כן לאחר שנה אצל המעסיק	כן	כן		יש להכיר בכל תקופת עבודתה בין בארץ בין בחו"ל בתנאי שעבדה במקצוע עבודה סוציאלית מיום רישום הפנקס
צבא	לא	כן	כן	לא	כן	שנות שרות בסדיר	בוגר ישיבת הסדר יהיה זכאי גם הוא לוותק של 3 שנים, לכל היותר נכה/ת צה"ל, שבגין נכותו/ה לא השלימ/ה את שירות החובה, יחושב שירותו/ה כשירות צבאי מלא
שירות לאומי ואזרחי	לא	כן	כן	לא	כן	שנות שרות	וותק שירות לאומי ייחשב למי ששירתה לפחות 12 חודשים
עדיפות לאומית א'	לא	כן	לא	לא	לא	4	לעובדות שגרות ועובדות באזור עדיפות לאומית לפני 2/2012 ממועד זה בוטלה הטבה
עדיפות לאומית ב'	לא	כן	לא	לא	לא	3	לעובדות שגרות ועובדות באזור עדיפות לאומית לפני 2/2012 ממועד זה בוטלה הטבה

*2 עמודות אלו אינן רלוונטית לעובדת שעליה חל צו ההרחבה.

שימו לב! טבלת סוגי הוותק השונים מפרטת את מרכיבי הוותק הבסיסיים בלבד, אך ייתכן שעובדות מסוימות זכאיות לשנות ותק נוספות על פי ההסכמים, ההסדרים והנוהגים אשר חלים כדין על העובדים הסוציאליים אצל אותו מעסיק.

מקור לזכות - הסכם רפורמת הישג. הסכם קיבוצי מיום 12.5.2022 וצו הרחבה מיום 1.1.2023 (י"פ 10784): פרק י', סעיפים 79-83.