משרות

לעמותה למאבק במחלת ה-A-T דרוש/ה עו"ס מנוסה היקף המשרה – 50%, ימי ראשון חובה!

מקום העבודה – משרד העמותה ברמת גן, מרפאת A-T בבית חולים ספרא לילדים בתל השומר. המשרה כוללת ליווי החולים במרפאה הארצית לחולי A-T, ביקורי בית, סנגור, איתור חולים, הגברת מודעות ועוד.

דרישות סף: - תואר ראשון בעבודה סוציאלית - יכולת הבנה והכלה כלפי אוכלוסיות עם צרכים מיוחדים ורגישות לצרכי הפרט -יחסי אנוש טובים, ראש גדול ויכולת הנעה, תקשורת בין אישית מעולה -יכולת לעבודה עם צוות רב מקצועי -בעל/ת מיומנויות של ניהול עצמי ותיעדוף משימות

קו"ח נא לשלוח למייל [email protected] רק פניות מתאימות תענינה

דרושים/ות עו"ס למערך דיור בקהילה

תיאור תפקיד: *ליווי תהליכים קבוצתיים ופרטניים *ליווי והדרכת צוות הרכזים *ניהול תיקי דיירים ובניית תכניות אישיות *קשר עם גורמים שונים (רווחה , משפחות הדיירים ועוד) *פיקוח על הנעשה בדירה

דרישות: *רישום בפנקס העוס *ניסיון בעבודה עם בוגרים עם מוגבלויות *גמישות לעבודה בשעות אח"צ

יש לשלוח קו"ח : https://minisite.hunter-edge.me/vacancy/668689af536ddf43191081c0 

תיאור תפקיד: • בניית תכניות אישיות • ליווי החייל וסביבתו • כתיבת דוחות • פיתוח תכנית אישית לחיילים. • ביקור בבסיסים • השתתפות בוועדות קבלה

דרישות: • רישום בפנקס. • ניסיון עם בוגרים מעולמות החינוך המיוחד.

לשליחת קו"ח: https://minisite.hunter-edge.me/vacancy/66868bae536ddf43191081d7 

אצלנו קיימת אפשרות למימון תואר שני !! לפנימיות טיפוליות לילדים ונוער בסיכון דרושים.ות עובדים.ות סוציאלים.ות!

מיקום המשרה- פרדס חנה/ זכרון יעקב

במסגרת התפקיד: הובלת תהליכי חשיבה טיפולית. קשר עם ההורים וגורמי חוץ. טיפול פרטני לנוער והנחיית קבוצות.

דרישות: תואר בעבודה סוציאלית – חובה עבודה במשרה מלאה/ חלקית ניסיון קודם עם ילדים ונוער בסיכון- יתרון

תנאים טובים, הטבות ואפשרויות קידום למתאימים !

בעל.ת תואר שני בעבודה סוציאלית? מעוניין.ת בתפקיד ניהולי? לפנימייה לילדים ונוער בסיכון מחפשים רכז.ת טיפול!

מיקום המשרה- פרדס חנה/ זכרון יעקב

במסגרת התפקיד : · אחריות על התווית התפיסה הטיפולית של הפנימייה. · ניהול והדרכת הצוות הטיפולי. · קבלת חניכים חדשים. · קשר עם המשפחות וניהול אירועים חריגים.

דרישות : · תואר שני בעבודה סוציאלית -חובה · ניסיון במקצועות הטיפול – חובה · ניסיון עם נוער בסיכון. · זמינות למשרה מלאה.

דרוש/ה מטפל/ת רגשי/ת לגני תקשורת - ראש העין, אורנית, חולון וראשון לציון. מענק התמדה 1,000 ₪

תיאור משרה: העבודה כוללת: תהליך הערכה (נקודתי ושוטף) של ההתפתחות הרגשית של ילדי הגן, טיפולים פרטניים וקבוצתיים, התערבות טיפולית במרחב הגן, קשר עם הורי הגן, הדרכה פרטנית קלינית על ידי מדריכה מהתחום, שמירה על קשר שוטף ועדכני עם אנשי הצוות, פגישה פרטנית מערכתית עם רכזת הגן, כתיבת דוחות הערכה וניהול חוברת כתיבה. אנו נעניק הדרכה פרטנית, ליווי אישי ותומך מצוות הניהול המקצועי, השתלמות בתחום ואפשרויות קידום רבות ומגוונות. משרה חלקית או מלאה- שעות וימים גמישים

דרישות: -בוגר/ת תואר ראשון בעבודה סוציאלית או תואר שני /התמחות בפסיכולוגיה, טיפול באומנות, פסיכודרמה וכו' - חובה -ניסיון בתחום האוטיזם- יתרון -אוריינטציה טיפולית לילדים בגיל הרך -נכונות ללמידה והתמקצעות בתחום האוטיזם

קו"ח יש לשלוח ל [email protected]

. דרושים רכזי/ות טיפול לגני תקשורת תקשורת - ראש העין, אורנית, חולון וראשון לציון. מענק התמדה 1,500 ₪

תיאור משרה: ריכוז הטיפול של הילדים בגן ולהוות גורם המחבר בין כל בעלי התפקידים בגן: סיוע למנהלת הגן בהובלת הצוות, סיוע לצוות בתהליכי החשיבה האינטגרטיביים על כל ילד, הובלה ובקרה שהעבודה השוטפת בגן מתבצעת בהתאם לדרישות משרד הבריאות, פגישות עם הגננות, הצוות הרב מקצועי, ליווי הצוות החינוכי, קשר עם הפיקוח הרפואי ועם מנהלת האשכול, רכזת הטיפול עבור הילד ומשפחתו. משרה חלקית או מלאה- שעות וימים גמישים

דרישות: -בוגר/ת תואר ראשון בעבודה סוציאלית או תואר שני /התמחות בפסיכולוגיה, טיפול באומנות, פסיכודרמה וכו' - חובה -ניסיון בתחום האוטיזם- יתרון -אוריינטציה טיפולית לילדים בגיל הרך -נכונות ללמידה והתמקצעות בתחום האוטיזם

קו"ח יש לשלוח ל [email protected]

אחוז משרה %75

תיאור התפקיד: אחריות לתכנון וביצוע התערבויות לפיתוח קהילתי לקהילה הגיאוגרפית שבה הוא פועל תוך התייחסות לנושאים הדורשים שינוי: בתחומי חיים נרחבים, בקרב קבוצות ייחודיות בקהילה בעלות מאפיין ייחודי ומשותף, קהילות פונקציונאליות, מתוך לקוחות המחלקה לשירותים חברתיים ובארגונים ושירותים. ייזום תהליכים ללמידה והיכרות עם הקהילה )מיפוי קהילתי(, איתור נושאים הדורשים שינוי מתוכנן בתחום הטיפול באלימות במשפחה, הכנת תכניות התערבות ויישומן, תוך איסוף נתונים רלוונטיים ותיעודם. עידוד התארגנות של תושבים ומנהיגות קהילתית מקומית לפעולות משותפות, הגברת מודעות ופעולות מניעה בתחום אלימות במשפחה, לצד ייזום והובלת תהליכים לשיתוף והשתתפות, בנושאים הדורשים שינוי ברמה קהילתית. הקמת צוותים רב מקצועיים ובין מגזריים בהשתתפות חברי הקהילה לייזום, תיאום, תכנון ויישום פעולות קהילתיות בתחום האלימות במשפחה. הבהרת המדיניות שנקבעה על ידי הועדה הבין משרדית והאגף המקצועי במשרד בתחום האלימות במשפחה , הסברה והפצת הגישה המקצועית התחום האלימות במשפחה בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה. ארגון השתלמויות, כנסים, ימי עיון בנושאי עבודה סוציאלית קהילתית בתחום האלימות במשפחה לפעילים קהילתיים, אנשי מקצוע וקבוצות בקהילה. השתתפות בפורומים וועדות שעניינם טיפול ומניעה בתחום האלימות במשפחה ועבודה קהילתית.

הוראות לכלל התפקידים המוצעים: * טופס מועמדות יהווה בקשה להעסקה בכלל התפקידים, לוועדת הבחינה הזכות לדרג מועמדים לפי הקריטריונים חלקם או מקצתם : השכלה אקדמאית, ניסיון מקצועי, השתלמויות מקצועיות. כמו כן לוועדת הבחינה הזכות לקבל מועמד ליותר ממשרה אחת בתנאי שהוא מתאים. דירוג ודרגה : עו"ס ללא ניהול לפי רפורמת השכר החדש שהחלה ב -9/2022/1 תנאי עבודה : בהתאם לדרישות המקצועיות הנדרשות על ידי המשרד הממן, ודרישות מנהל מחלקת הרווחה. התפקיד כולל עבודה בשעות בלתי שגרתיות כפיפות: מנהל לשכת הרווחה או מי מטעמו

תנאי סף: 1. בעל תואר אקדמאי ראשון לפחות בתחום עבודה סוציאלית שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ . 2. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות נוספות: • היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- 2001

• תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלויות בהתאם לסעיף 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבל ות, התשנ"ח 1998 • תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, בהתאם לסעיף 15א לחוק שירות המדינה )מינויים(, תשי"ט-1959. • העירייה שומרת לעצמה את הזכות להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה זו . • בקשות מועמדות שלא כוללת את כל המסמכים הדרושים לרבות, טופס מועמדות, קורות חיים, תעודות אקדמאיות , אישור העסקה או שהוגשה לאחר המועד האחרון להגשת מועמדות, תידחה. • וועדת הבחינה שומרת לעצמה את הזכות לדרוש מהמועמדים לבצע מבחני מיון למשרה לקביעת ובחינת הכישורים של המועמד . • תנאי ותקו פת ההעסקה למשרה זו תלויה בתקציב שנתי מהמשרד הממשלתי או הגוף הממן . • מה שפורסם בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה הבקשה למשרה תוגש על טופס מיוחד השייך למחלקת משאבי אנוש שנמצא בקישור https://bit.ly/3pIrzin  טופס הבקשה יוגש במיל [email protected] עד למועד אחרון יום שלישי 03.09.2024

אחוז משרה %75

תיאור התפקיד: מבצע איתור ועבודת רחוב בזירות ומתחמים בקהילה של אוכלוסייה על רצף ההתמכרות, מטפל בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי על ידי ייעוץ, טיפול פרטני ישיר ועקיף והפניה למסגרות ושירותי טיפול רלבנטיים . הוראות לכלל התפקידים המוצעים: * טופס מועמדות יהווה בקשה להעסקה בכלל התפקידים, לוועדת הבחינה הזכות לדרג מועמדים לפי הקריטריונים חלקם או מקצתם : השכלה אקדמאית, ניסיון מקצועי, השתלמויות מקצועיות. כמו כן לוועדת הבחינה הזכות לקבל מועמד ליותר ממשרה אחת בתנאי שהוא מתאים.

דירוג ודרגה : עו"ס ללא ניהול לפי רפורמת השכר החדש שהחלה ב -9/2022/1

תנאי עבודה : בהתאם לדרישות המקצועיות הנדרשות על ידי המשרד הממן, ודרישות מנהל מחלקת הרווחה. התפקיד כולל עבודה בשעות בלתי שגרתיות

כפיפות: מנהל לשכת הרווחה או מי מטעמו

תנאי סף: 1. בעל תואר אקדמאי ראשון לפחות בתחום עבודה סוציאלית שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ . 2. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים דרישות נוספות: • היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- 2001

• תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלויות בהתאם לסעיף 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבל ות, התשנ"ח 1998 • תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, בהתאם לסעיף 15א לחוק שירות המדינה )מינויים(, תשי"ט-1959. • העירייה שומרת לעצמה את הזכות להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה זו . • בקשות מועמדות שלא כוללת את כל המסמכים הדרושים לרבות, טופס מועמדות, קורות חיים, תעודות אקדמאיות , אישור העסקה או שהוגשה לאחר המועד האחרון להגשת מועמדות, תידחה. • וועדת הבחינה שומרת לעצמה את הזכות לדרוש מהמועמדים לבצע מבחני מיון למשרה לקביעת ובחינת הכישורים של המועמד . • תנאי ותקופת ההעסקה למשרה זו תלויה בתקציב שנתי מהמשרד הממשלתי או הגוף הממן . • מה שפורסם בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה הבקשה למשרה תוגש על טופס מיוחד השייך למחלקת משאבי אנוש שנמצא בקישור https://bit.ly/3pIrzin  טופס הבקשה יוגש במיל [email protected] עד למועד אחרון יום שלישי 03.09.2024

אחוז משרה : %36

תיאור תפקיד: העו"ס הינו עובד המחלקה לשירותים חברתיים. העו"ס יהיה חבר בצוות הרב - מקצועי של המסגרת החינוכית שבה שובץ, ישתתף בישיבות הצוות העוסקות בהכנת תוכנית הלימודים האישית לכל תלמיד ובהערכתה התקופתית . העו"ס, כחבר בצוות הרב- מקצועי יאבחן את הצרכים הסוציאליים של התלמיד. כל זאת על- פי המדיניות החינוכית של המסגרת כפי שהוגדרה על-ידי מנהל המסגרת החינוכית ובתיאום עימו ובהתאמה לחוקים ותקנות בתחום השירותים הסוציאליים והוראת מנכ"ל משרד העבודה והרווחה)תע"ס.( צרכים להתערבות טיפולית בתחום הסוציאלי יופנו אל המחלקה לשירותים חברתיים ברשות המקומית שבה מתגורר התלמיד . העובד הסוציאלי יציג מידע רלבנטי אודות התלמיד ומשפחתו בפני הצוות הרב -מקצועי, וכן את ראייתו המקצועית ,וכן את ראייתו המקצועית על דרכי התערבות . העו"ס יהיה אחראי לקיום הקשר והתאום בין המסגרת החינוכית שבה לומד התלמיד לבין המחלקה לשירותים חברתיים ברשות המקומית שאמורה לטפל בו ועם גורמי חוץ אחרים שבתחום אחריותו, בהסכמת ההורים . העו"ס יפנה במידת הצורך תלמיד לטיפול הגנתי על- פי חוק. העו"ס יתאם עם המחלקה לשירותים חברתיים, הפעלת מתנדבים במסגרת החינוכית. העו"ס יהיה אחראי להבטחת הרצף הטיפולי של השירותים הסוציאליים למסיימי מסגרות החינוך המיוחד . העו"ס יבצע את עבודתן בתוך המסגרת החינוכית, למעט משימות הנדרשות מחוץ למסגרת שתואמו מראש עם מנהל המסגרת החינוכית .

תנאי סף: • בעל תואר אקדמאי ראשון ) B.A( לפחות בתחום עבודה סוציאלית שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. • רישום בפנקס העובדים הסוציאליים . • יתרון לבעל ניסיון בעבודה סוציאלית בתחום המוגבלויות.

הוראות: • בקשות מועמדות שלא כוללת את כל המסמכים הדרושים לרבות, טופס מועמדות, קורות חיים, תעודות אקדמאיות , אישור העסקה או שהוגשה לאחר המועד האחרון להגשת מועמדות, תידחה. • וועדת הבחינה שומרת לעצמה את הזכות לדרוש מהמועמדים לבצע מבחני מיון למשרה לקביעת ובחינת הכישורים של המועמד . • תנאי ותקופת ההעסקה למשרה זו תלויה בתקציב שנתי מהמשרד הממשלתי או הגוף הממן . • מה שפורסם בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה הבקשה למשרה תוגש על טופס מיוחד השייך למחלקת משאבי אנוש שנמצא בקישור https://bit.ly/3pIrzin  טופס הבקשה יוגש במיל [email protected] עד למועד אחרון יום שלישי 03.09.2024

אחוז משרה : %100 .

תיאור המשרה בקצרה: מנהל/ת עיר מקדמת זכויות/שיל מורחב, יפעל בו זמנית לניהול מיטבי של תחנת שיל והשירות שהיא מעניקה ללקוחותיה ולהובלת תחום מיצוי הזכויות ברשות המקומית .

תנאי סף: 1) בעל תואר אקדמאי ראשון) B.A( לפחות בתחום עבודה סוציאלית שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. 2) רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. 3) ידע וניסיון בניהול והפעלת מתנדבים לתקופה של שנה לפחות. 4) בעל ניסיון בתחום מיצוי הזכויות )נשים, ילדים, מבוגרים, הורים( לתקופת שנה לפחות. 5) בעל יכולת ניהולית מוכחת כולל: ניהול צוות של עובדים, ביצוע פרויקטים חברתיים, ניהול תקציב שנתי, הפעלת מתנדבים, כל זה לתקופה של שנה לפחות. 6) בעל/ת הבנה בעבודה במרחב ארגוני, תפיסות והבנות מורכבות לעבודה בין-ארגונית ובין-אגפית בתוך הרשות המקומית: ניסיון בניהול שותפויות מורכבות, הכרות עם עבודה בין אגפים ובין ארגונית, במסגרת הרשות המקומית, כל זה לתקופה של שנה לפחות. 7) בעל יכולת להטמיע ולהשריש בעבודתו הניהולית כלים ומיומנויות טכנולוגיות לניהול נתונים ומידע, עם תפיסה והבנת החשיבות להטמעת רכיב של ניהול מידע ונתונים, ידע וניסיון בעבודה מבוססת נתונים ובתהליכי הערכה ומדידה, כל זה לתקופה של שנה לפחות. 8) היכרות עם כלים טכנולוגים מגוונים במרחב הרשות המקומית ונכונות לעשות בהם שימוש. 9) ידע וניסיון ביזמות חברתית-קהילתית לפחות שנה.

הוראות לכלל התפקידים המוצעים: טופס מועמדות יהווה בקשה להעסקה בכלל התפקידים, לוועדת הבחינה הזכות לדרג מועמדים לפי הקריטריונים חלקם או מקצתם : השכלה אקדמאית, ניסיון מקצועי, השתלמויות מקצועיות. כמו כן לוועדת הבחינה הזכות לקבל מועמד ליותר ממשרה אחת בתנאי שהוא מתאים.

דירוג ודרגה : עו"ס ללא ניהול) לפי רפורמת השכר החדש שהחלה ב-9/2022/1 (

תנאי עבודה : בהתאם לדרישות המקצועיות הנדרשות על ידי המשרד הממן, ודרישות מנהל מחלקת הרווחה . התפקיד כולל עבודה בשעות בלתי שגרתיות

כפיפות: מנהל לשכת הרווחה או מי מטעמו

דרישות נוספות: *היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 * תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלויות בהתאם לסעיף 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח 1998 *תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, בהתאם לסעיף 15א לחוק שירות המדינה )מינויים( ,תשי"ט-1959 .

*העירייה שומרת לעצמה את הזכות להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה זו. *בקשות מועמדות שלא כוללת את כל המסמכים הדרושים לרבות, טופס מועמדות, קורות חיים, תעודות אקדמאיות, אישור העסקה , אישור תקופת עיסוק מהמוסד לביטוח לאומי או שהוגשה לאחר המועד האחרון להגשת מועמדות, תידחה . *וועדת הבחינה שומרת לעצמה את הזכות לדרוש מהמועמדים לבצע מבחני מיון למשרה לקביעת ובחינת הכישורים של המועמד. *תנאי ותקופת ההעסקה למשרה זו תלויה בתקציב שנתי מהמשרד הממשלתי או הגוף הממן . * מה שפורסם בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה קיים טופס מיוחד להגשת מועמדות שנמצא בקישור https://bit.ly/3pIrzin , הבקשה למשרה תוגש באמצעות המייל [email protected] או במסירה אישית במשרד מש"א בעירייה עד למועד אחרון 03.09.2024

אחוז משרה: %14 (25 שעה בחודש) דירוג: מנהלי 6-4

תיאור המשרה בקצרה: מלווה מפגשים המתקיימים במרכז קשר. מסייעת לעו"ס המרכז במפגשים המתקיימים במרכז.

תנאי סף: 12 שנות לימוד . בעלת ניסיון עבודה עם הורים וילדיהם .. יכולת לקבל הדרכה, ולפעול ע"פ נהלי המכרז, והמחלקה לשירותים חברתים. יכולות עבודה בשעות לא שגרתית . כפיפות: מנהל לשכת הרווחה.

דרישות נוספות: • היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001
• תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלויות בהתאם לסעיף 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח 1998 • תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, בהתאם לסעיף 15א לחוק שירות המדינה )מינויים(, תשי" ט-1959 .

• העירייה שומרת לעצמה את הזכות להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה זו. • בקשות מועמדות שלא כוללת את כל המסמכים הדרושים לרבות, טופס מועמדות, קורות חיים, תעודות אקדמאיות , אישור העסקה , אישור תקופת עיסוק מהמוסד לביטוח לאומי או שהוגשה לאחר המועד האחרון להגשת מועמדות ,תידחה . • וועדת הבחינה שומרת לעצמה את הזכות לדרוש מהמועמדים לבצע מבחני מיון למשרה לקביעת ובחינת הכישורים של המועמד. • תנאי ותקופת ההעסקה למשרה זו תלויה בתקציב שנתי מהמשרד הממשלתי או הגוף הממן . • מה שפורסם בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה הבקשה למשרה תוגש על טופס מיוחד השייך למחלקת משאבי אנוש שנמצא בקישור https://bit.ly/3pIrzin  טופס הבקשה יוגש במיל [email protected] עד למועד אחרון יום שלישי 4202.0309.

אחוז משרה: משרה %50

תיאור המשרה: סיוע לבני המשפחה בתפקוד המשפחתי ובהתמודדות עם קשיים ומשברים משפחתיים, הטיפול ממוקד בתחום הזוגי, ההורי והמשפחתי. טיפול ישיר על- פי הצרכים בתוך המשפחה. השתתפות בישיבות צוות / הדרכות במרכז או בכל מפגש אחר שיתבקש על-ידי הארגון . אחריות לאבחון ובניית תכנית טיפול לכל משפחה, קיום ועדות הערכה ומעקב אחר תוצאות טיפול . קיום קשר שוטף עם שותפי תפקיד: עובדים מהמחלקה לשירותים חברתיים, שירותים רלוונטיים בקהילה חינוך, בריאות וכ"ו , אחריות לביצוע תהליכי ההתערבות במרכז, אחריות על תהליכי תיעוד והערכה של התוכניות הטיפוליות שותף בתכנון תכניות והפעלת פרויקטים קבוצתיים במרכז ומחוצה לו. וכל מטלה נוספת שתוטל על ידי המעסיק .

דירוג ודרגה : עו"ס ללא ניהול לפי רפורמת השכר החדש שהחלה ב -9/2022/1

כפיפות: מנהל לשכת הרווחה או מי מטעמו

תנאי סף: 1. בעל תואר אקדמאי ראשון לפחות בתחום עבודה סוציאלית שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. 2. רישום בפנקס העובדים ה סוציאליים 3. ניסיון של שנה בטיפול עם ילדים ומשפחות בסיכון . 4. נכונות לעבודה בשעות אחר הצהריים . 5. עו"ס מטפל משפחתי מוסמך או בתהליך הסמכה . 6. בעל ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה טיפולית .

דרישות נוספות: • היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים ,תשס"א-2001 • תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלויות בהתאם לסעיף 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח 1998 • תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, בהתאם לסעיף 15א לחוק שירות המדינה )מינויים(, תשי" ט-1959 .

• העירייה שומרת לעצמה את הזכות להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה זו. • בקשות מועמדות שלא כוללת את כל המסמכים הדרושים לרבות, טופס מועמדות, קורות חיים, תעודות אקדמאיות , אישור העסקה , אישור תקופת עיסוק מהמוסד לביטוח לאומי או שהוגשה לאחר המועד האחרון להגשת מועמדות ,תידחה . • וועדת הבחינה שומרת לעצמה את הזכות לדרוש מהמועמדים לבצע מבחני מיון למשרה לקביעת ובחינת הכישורים של המועמד. • תנאי ותקופת ההעסקה למשרה זו תלויה בתקציב שנתי מהמשרד הממשלתי או הגוף הממן . • מה שפורסם בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה הבקשה למשרה תוגש על טופס מיוחד השייך למחלקת משאבי אנוש שנמצא בקישור https://bit.ly/3pIrzin  טופס הבקשה יוגש במיל [email protected] עד למועד אחרון יום שלישי 03.09.2024

תיאור המשרה : עבודה על צמצום תופעות האלימות בקהילה והתמודדות עם מצבי משבר וסכסוכים בקהילה בדרכים של גישור, יישוב סכסוכים, קידום דיאלוג קהילתי, בניית הסכמות בקהילה המבוססת על התארגנות קהילתית של תושבים. גיוס מגשרים פעילים ומתנדבים בשותפות עם אנשי מקצוע וארגונים בקהילה. ניהול משאבים וגיוס תקציבים והנעת פרוייקטים וכו.' דירוג ודרגה : עו"ס ללא ניהול לפי רפורמת השכר החדש שהחלה ב-9/2022/1 כפיפות: מנהל לשכת הרווחה או מי מטעמו

תנאי סף: * בעל תואר אקדמאי )עדיפות לעבודה סוציאלית עם התמחות קהילתי, משפטים, מנהל ציבורי ו/או יישוב סכסוכים(, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. * רישום בפנקס העובדים הסוציאליים למועמדים בעלי תואר אקדמאי בעבודה סוציאלית . * ניסיון ניהולי של שנה לפחות בארגונים חברתיים . * ניסיון של שנה לפחות בפיתוח והנעה של פרויקטים קהילתיים * ניסיון של שנה לפחות בהדרכה והנחיי ה * רקע בהנחיית תהליכים קהילתיים בפרקטיות של דיאלוג קהילתי/בניית הסכמות/גישור/יישוב סכסוכים בהסכמה . * יכולת ליזום ולנהל שותפויות מגוונות , בעל תפיסת עולם המקדמת ערכים של דמוקרטיה, סבלנות, הידברות, כבוד ושלום, יחסי אנוש מצוינים ויכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה. * בעל כישורי ניהול והנחייה של מתנדבים, יכולת לנהל משאבים ולגייס תקציבים, גמישות בשעות העבודה ושליטה במחשב וביישומי WORD

דרישות נוספות: • היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001
• תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלויות בהתאם לסעיף 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח 1998 • תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, בהתאם לסעיף 15א לחוק שירות המדינה )מינויים(, תשי" ט-1959 .

• העירייה שומרת לעצמה את הזכות להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה זו. • בקשות מועמדות שלא כוללת את כל המסמכים הדרושים לרבות, טופס מועמדות, קורות חיים, תעודות אקדמאיות אישור העסקה , אישור תקופת עיסוק מהמוסד לביטוח לאומי או שהוגשה לאחר המועד האחרון להגשת מועמדות ,תידחה . • וועדת הבחינה שומרת לעצמה את הזכות לדרוש מהמועמדים לבצע מבחני מיון למשרה לקביעת ובחינת הכישורים של המועמד. • תנאי ותקופת ההעסקה למשרה זו תלויה בתקציב שנתי מהמשרד הממשלתי או הגוף הממן . • מה שפורסם בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה

הבקשה למשרה תוגש על טופס מיוחד השייך למחלקת משאבי אנוש שנמצא בקישור https://bit.ly/3pIrzin  טופס הבקשה יוגש במיל [email protected] עד למועד אחרון יום שלישי 03.09.2024

לתאגיד לעובדים זרים דרוש/ה עו"ס

מהות התפקיד: עריכת ביקורי בית, לצורך בחינת שביעות רצון ובדיקת צרכי מטופל ומטפל.

עבודה בשעות נוחות וגמישות. הדרכה וליווי מובטחים.

מוזמנים לשליחת קוח אל: [email protected]