משרות

אחוז משרה : %36

תיאור תפקיד: העו"ס הינו עובד המחלקה לשירותים חברתיים. העו"ס יהיה חבר בצוות הרב - מקצועי של המסגרת החינוכית שבה שובץ, ישתתף בישיבות הצוות העוסקות בהכנת תוכנית הלימודים האישית לכל תלמיד ובהערכתה התקופתית . העו"ס, כחבר בצוות הרב- מקצועי יאבחן את הצרכים הסוציאליים של התלמיד. כל זאת על- פי המדיניות החינוכית של המסגרת כפי שהוגדרה על-ידי מנהל המסגרת החינוכית ובתיאום עימו ובהתאמה לחוקים ותקנות בתחום השירותים הסוציאליים והוראת מנכ"ל משרד העבודה והרווחה)תע"ס.( צרכים להתערבות טיפולית בתחום הסוציאלי יופנו אל המחלקה לשירותים חברתיים ברשות המקומית שבה מתגורר התלמיד . העובד הסוציאלי יציג מידע רלבנטי אודות התלמיד ומשפחתו בפני הצוות הרב -מקצועי, וכן את ראייתו המקצועית ,וכן את ראייתו המקצועית על דרכי התערבות . העו"ס יהיה אחראי לקיום הקשר והתאום בין המסגרת החינוכית שבה לומד התלמיד לבין המחלקה לשירותים חברתיים ברשות המקומית שאמורה לטפל בו ועם גורמי חוץ אחרים שבתחום אחריותו, בהסכמת ההורים . העו"ס יפנה במידת הצורך תלמיד לטיפול הגנתי על- פי חוק. העו"ס יתאם עם המחלקה לשירותים חברתיים, הפעלת מתנדבים במסגרת החינוכית. העו"ס יהיה אחראי להבטחת הרצף הטיפולי של השירותים הסוציאליים למסיימי מסגרות החינוך המיוחד . העו"ס יבצע את עבודתן בתוך המסגרת החינוכית, למעט משימות הנדרשות מחוץ למסגרת שתואמו מראש עם מנהל המסגרת החינוכית .

תנאי סף: • בעל תואר אקדמאי ראשון ) B.A( לפחות בתחום עבודה סוציאלית שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. • רישום בפנקס העובדים הסוציאליים . • יתרון לבעל ניסיון בעבודה סוציאלית בתחום המוגבלויות.

הוראות: • בקשות מועמדות שלא כוללת את כל המסמכים הדרושים לרבות, טופס מועמדות, קורות חיים, תעודות אקדמאיות , אישור העסקה או שהוגשה לאחר המועד האחרון להגשת מועמדות, תידחה. • וועדת הבחינה שומרת לעצמה את הזכות לדרוש מהמועמדים לבצע מבחני מיון למשרה לקביעת ובחינת הכישורים של המועמד . • תנאי ותקופת ההעסקה למשרה זו תלויה בתקציב שנתי מהמשרד הממשלתי או הגוף הממן . • מה שפורסם בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה הבקשה למשרה תוגש על טופס מיוחד השייך למחלקת משאבי אנוש שנמצא בקישור https://bit.ly/3pIrzin  טופס הבקשה יוגש במיל [email protected] עד למועד אחרון יום שלישי 03.09.2024

אחוז משרה : %100 .

תיאור המשרה בקצרה: מנהל/ת עיר מקדמת זכויות/שיל מורחב, יפעל בו זמנית לניהול מיטבי של תחנת שיל והשירות שהיא מעניקה ללקוחותיה ולהובלת תחום מיצוי הזכויות ברשות המקומית .

תנאי סף: 1) בעל תואר אקדמאי ראשון) B.A( לפחות בתחום עבודה סוציאלית שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. 2) רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. 3) ידע וניסיון בניהול והפעלת מתנדבים לתקופה של שנה לפחות. 4) בעל ניסיון בתחום מיצוי הזכויות )נשים, ילדים, מבוגרים, הורים( לתקופת שנה לפחות. 5) בעל יכולת ניהולית מוכחת כולל: ניהול צוות של עובדים, ביצוע פרויקטים חברתיים, ניהול תקציב שנתי, הפעלת מתנדבים, כל זה לתקופה של שנה לפחות. 6) בעל/ת הבנה בעבודה במרחב ארגוני, תפיסות והבנות מורכבות לעבודה בין-ארגונית ובין-אגפית בתוך הרשות המקומית: ניסיון בניהול שותפויות מורכבות, הכרות עם עבודה בין אגפים ובין ארגונית, במסגרת הרשות המקומית, כל זה לתקופה של שנה לפחות. 7) בעל יכולת להטמיע ולהשריש בעבודתו הניהולית כלים ומיומנויות טכנולוגיות לניהול נתונים ומידע, עם תפיסה והבנת החשיבות להטמעת רכיב של ניהול מידע ונתונים, ידע וניסיון בעבודה מבוססת נתונים ובתהליכי הערכה ומדידה, כל זה לתקופה של שנה לפחות. 8) היכרות עם כלים טכנולוגים מגוונים במרחב הרשות המקומית ונכונות לעשות בהם שימוש. 9) ידע וניסיון ביזמות חברתית-קהילתית לפחות שנה.

הוראות לכלל התפקידים המוצעים: טופס מועמדות יהווה בקשה להעסקה בכלל התפקידים, לוועדת הבחינה הזכות לדרג מועמדים לפי הקריטריונים חלקם או מקצתם : השכלה אקדמאית, ניסיון מקצועי, השתלמויות מקצועיות. כמו כן לוועדת הבחינה הזכות לקבל מועמד ליותר ממשרה אחת בתנאי שהוא מתאים.

דירוג ודרגה : עו"ס ללא ניהול) לפי רפורמת השכר החדש שהחלה ב-9/2022/1 (

תנאי עבודה : בהתאם לדרישות המקצועיות הנדרשות על ידי המשרד הממן, ודרישות מנהל מחלקת הרווחה . התפקיד כולל עבודה בשעות בלתי שגרתיות

כפיפות: מנהל לשכת הרווחה או מי מטעמו

דרישות נוספות: *היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001 * תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלויות בהתאם לסעיף 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח 1998 *תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, בהתאם לסעיף 15א לחוק שירות המדינה )מינויים( ,תשי"ט-1959 .

*העירייה שומרת לעצמה את הזכות להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה זו. *בקשות מועמדות שלא כוללת את כל המסמכים הדרושים לרבות, טופס מועמדות, קורות חיים, תעודות אקדמאיות, אישור העסקה , אישור תקופת עיסוק מהמוסד לביטוח לאומי או שהוגשה לאחר המועד האחרון להגשת מועמדות, תידחה . *וועדת הבחינה שומרת לעצמה את הזכות לדרוש מהמועמדים לבצע מבחני מיון למשרה לקביעת ובחינת הכישורים של המועמד. *תנאי ותקופת ההעסקה למשרה זו תלויה בתקציב שנתי מהמשרד הממשלתי או הגוף הממן . * מה שפורסם בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה קיים טופס מיוחד להגשת מועמדות שנמצא בקישור https://bit.ly/3pIrzin , הבקשה למשרה תוגש באמצעות המייל [email protected] או במסירה אישית במשרד מש"א בעירייה עד למועד אחרון 03.09.2024

אחוז משרה: %14 (25 שעה בחודש) דירוג: מנהלי 6-4

תיאור המשרה בקצרה: מלווה מפגשים המתקיימים במרכז קשר. מסייעת לעו"ס המרכז במפגשים המתקיימים במרכז.

תנאי סף: 12 שנות לימוד . בעלת ניסיון עבודה עם הורים וילדיהם .. יכולת לקבל הדרכה, ולפעול ע"פ נהלי המכרז, והמחלקה לשירותים חברתים. יכולות עבודה בשעות לא שגרתית . כפיפות: מנהל לשכת הרווחה.

דרישות נוספות: • היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001
• תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלויות בהתאם לסעיף 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח 1998 • תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, בהתאם לסעיף 15א לחוק שירות המדינה )מינויים(, תשי" ט-1959 .

• העירייה שומרת לעצמה את הזכות להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה זו. • בקשות מועמדות שלא כוללת את כל המסמכים הדרושים לרבות, טופס מועמדות, קורות חיים, תעודות אקדמאיות , אישור העסקה , אישור תקופת עיסוק מהמוסד לביטוח לאומי או שהוגשה לאחר המועד האחרון להגשת מועמדות ,תידחה . • וועדת הבחינה שומרת לעצמה את הזכות לדרוש מהמועמדים לבצע מבחני מיון למשרה לקביעת ובחינת הכישורים של המועמד. • תנאי ותקופת ההעסקה למשרה זו תלויה בתקציב שנתי מהמשרד הממשלתי או הגוף הממן . • מה שפורסם בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה הבקשה למשרה תוגש על טופס מיוחד השייך למחלקת משאבי אנוש שנמצא בקישור https://bit.ly/3pIrzin  טופס הבקשה יוגש במיל [email protected] עד למועד אחרון יום שלישי 4202.0309.

אחוז משרה: משרה %50

תיאור המשרה: סיוע לבני המשפחה בתפקוד המשפחתי ובהתמודדות עם קשיים ומשברים משפחתיים, הטיפול ממוקד בתחום הזוגי, ההורי והמשפחתי. טיפול ישיר על- פי הצרכים בתוך המשפחה. השתתפות בישיבות צוות / הדרכות במרכז או בכל מפגש אחר שיתבקש על-ידי הארגון . אחריות לאבחון ובניית תכנית טיפול לכל משפחה, קיום ועדות הערכה ומעקב אחר תוצאות טיפול . קיום קשר שוטף עם שותפי תפקיד: עובדים מהמחלקה לשירותים חברתיים, שירותים רלוונטיים בקהילה חינוך, בריאות וכ"ו , אחריות לביצוע תהליכי ההתערבות במרכז, אחריות על תהליכי תיעוד והערכה של התוכניות הטיפוליות שותף בתכנון תכניות והפעלת פרויקטים קבוצתיים במרכז ומחוצה לו. וכל מטלה נוספת שתוטל על ידי המעסיק .

דירוג ודרגה : עו"ס ללא ניהול לפי רפורמת השכר החדש שהחלה ב -9/2022/1

כפיפות: מנהל לשכת הרווחה או מי מטעמו

תנאי סף: 1. בעל תואר אקדמאי ראשון לפחות בתחום עבודה סוציאלית שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. 2. רישום בפנקס העובדים ה סוציאליים 3. ניסיון של שנה בטיפול עם ילדים ומשפחות בסיכון . 4. נכונות לעבודה בשעות אחר הצהריים . 5. עו"ס מטפל משפחתי מוסמך או בתהליך הסמכה . 6. בעל ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה טיפולית .

דרישות נוספות: • היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים ,תשס"א-2001 • תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלויות בהתאם לסעיף 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח 1998 • תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, בהתאם לסעיף 15א לחוק שירות המדינה )מינויים(, תשי" ט-1959 .

• העירייה שומרת לעצמה את הזכות להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה זו. • בקשות מועמדות שלא כוללת את כל המסמכים הדרושים לרבות, טופס מועמדות, קורות חיים, תעודות אקדמאיות , אישור העסקה , אישור תקופת עיסוק מהמוסד לביטוח לאומי או שהוגשה לאחר המועד האחרון להגשת מועמדות ,תידחה . • וועדת הבחינה שומרת לעצמה את הזכות לדרוש מהמועמדים לבצע מבחני מיון למשרה לקביעת ובחינת הכישורים של המועמד. • תנאי ותקופת ההעסקה למשרה זו תלויה בתקציב שנתי מהמשרד הממשלתי או הגוף הממן . • מה שפורסם בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה הבקשה למשרה תוגש על טופס מיוחד השייך למחלקת משאבי אנוש שנמצא בקישור https://bit.ly/3pIrzin  טופס הבקשה יוגש במיל [email protected] עד למועד אחרון יום שלישי 03.09.2024

תיאור המשרה : עבודה על צמצום תופעות האלימות בקהילה והתמודדות עם מצבי משבר וסכסוכים בקהילה בדרכים של גישור, יישוב סכסוכים, קידום דיאלוג קהילתי, בניית הסכמות בקהילה המבוססת על התארגנות קהילתית של תושבים. גיוס מגשרים פעילים ומתנדבים בשותפות עם אנשי מקצוע וארגונים בקהילה. ניהול משאבים וגיוס תקציבים והנעת פרוייקטים וכו.' דירוג ודרגה : עו"ס ללא ניהול לפי רפורמת השכר החדש שהחלה ב-9/2022/1 כפיפות: מנהל לשכת הרווחה או מי מטעמו

תנאי סף: * בעל תואר אקדמאי )עדיפות לעבודה סוציאלית עם התמחות קהילתי, משפטים, מנהל ציבורי ו/או יישוב סכסוכים(, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. * רישום בפנקס העובדים הסוציאליים למועמדים בעלי תואר אקדמאי בעבודה סוציאלית . * ניסיון ניהולי של שנה לפחות בארגונים חברתיים . * ניסיון של שנה לפחות בפיתוח והנעה של פרויקטים קהילתיים * ניסיון של שנה לפחות בהדרכה והנחיי ה * רקע בהנחיית תהליכים קהילתיים בפרקטיות של דיאלוג קהילתי/בניית הסכמות/גישור/יישוב סכסוכים בהסכמה . * יכולת ליזום ולנהל שותפויות מגוונות , בעל תפיסת עולם המקדמת ערכים של דמוקרטיה, סבלנות, הידברות, כבוד ושלום, יחסי אנוש מצוינים ויכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה. * בעל כישורי ניהול והנחייה של מתנדבים, יכולת לנהל משאבים ולגייס תקציבים, גמישות בשעות העבודה ושליטה במחשב וביישומי WORD

דרישות נוספות: • היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001
• תינתן עדיפות לאנשים עם מוגבלויות בהתאם לסעיף 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח 1998 • תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, בהתאם לסעיף 15א לחוק שירות המדינה )מינויים(, תשי" ט-1959 .

• העירייה שומרת לעצמה את הזכות להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה זו. • בקשות מועמדות שלא כוללת את כל המסמכים הדרושים לרבות, טופס מועמדות, קורות חיים, תעודות אקדמאיות אישור העסקה , אישור תקופת עיסוק מהמוסד לביטוח לאומי או שהוגשה לאחר המועד האחרון להגשת מועמדות ,תידחה . • וועדת הבחינה שומרת לעצמה את הזכות לדרוש מהמועמדים לבצע מבחני מיון למשרה לקביעת ובחינת הכישורים של המועמד. • תנאי ותקופת ההעסקה למשרה זו תלויה בתקציב שנתי מהמשרד הממשלתי או הגוף הממן . • מה שפורסם בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה

הבקשה למשרה תוגש על טופס מיוחד השייך למחלקת משאבי אנוש שנמצא בקישור https://bit.ly/3pIrzin  טופס הבקשה יוגש במיל [email protected] עד למועד אחרון יום שלישי 03.09.2024

לתאגיד לעובדים זרים דרוש/ה עו"ס

מהות התפקיד: עריכת ביקורי בית, לצורך בחינת שביעות רצון ובדיקת צרכי מטופל ומטפל.

עבודה בשעות נוחות וגמישות. הדרכה וליווי מובטחים.

מוזמנים לשליחת קוח אל: [email protected]

לנתיבים להורות ביהוד דרושה מטפלת רגשית לילדים. המשרה כוללת עבודה בימי ראשון בשעות אחר הצהריים וימי רביעי אחת לשבועיים בשעות הבוקר לישיבות צוות. המשרה כוללת הדרכה קבועה. העסקה כפרילנס

עיריית הרצליה, האגף לשירותים חברתיים – מחלקת של"מ (שיקום, ליווי ומניעה) כפיפות: מנהל/ת מחלקת של"מ

היקף משרה: 75% דרוג: עו"ס דרגה: בהתאם להסכם שכר עו"סים חדש

תיאור התפקיד: • ניהול ישיר והנחיית שלושה עובדים (משרות מלאות) לפחות, גיוס ועבודה מול ספקי שירות • אחראי/ת לטיפול בנפגעי סמים, דרי רחוב ושיקום האסיר באזור אחריותו/ה • טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י ייעוץ, קבוצות טיפוליות, טיפול ישיר ועקיף ופניה למוסדות ושרותים לגמילה פיזית ונפשית מסמים, עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע • פועל/ת בהתאם למדיניות משרד הרווחה והאגף לשירותים חברתיים, מבצע עבודתו עפ"י תכנית עבודה מסודרת • פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שרותי המרכז והטיפול באוכלוסיית היעד שלו • אחריות לכל שלבי הטיפול בנפגעי סמים: אינטייק מקיף, ביקור בית, עריכת בדיקות רפואיות ופסיכולוגיות בהתאם לצורך, ריכוז ועדת איבחון, ביצוע ההחלטות שהתקבלו (גמילה ביתית או ליווי בגמילה במסגרת אחרת), קיום קשר עם מטופלים במוסדות לגמילה מסמים, שיקום ארוך טווח ומעקב • נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים בקהילה והצגתם לממונה • הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך מקצועיים ומתנדבים (לאחר קבלת הכשרה והסמכה) • ניהול רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ודיווח לממונים בכתב ובע"פ כנדרש • השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים • הפעלת חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול

דרישות התפקיד: תנאי סף: • תואר בוגר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה בישראל המוכר על פי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח - 1958, או של מוסד להשכלה גבוהה שהוכר או שניתן לו היתר כאמור בסעיף 28א לחוק האמור, או שהוא בעל תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד כאמור או תואר בוגר או תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה ללימודי עבודה סוציאלית מחוץ לישראל • רישום בפנקס העובדים הסוציאליים • ידע וניסיון מוכח בטיפול בנפגעי התמכרויות בעבודה קבוצתית • סיום או התחייבות לסיים בהצלחה קורס בסיסי לטיפול בהתמכרויות בשנת העבודה הראשונה(בכפוף למועדי קיום הקורס) • סיום או התחייבות לסיים בהצלחה השתלמות, כפי שתיקבע ע"י המחלקה לטיפול נפגעי סמים במשרד הרווחה כישורים ודרישות נוספות: • ניסיון בעבודה במסגרת מחלקה לשירותים חברתיים – יתרון • יכולת ניהול צוות מקצועי, יכולת האצלת תפקידים וסמכויות • יכולת עבודה בשיתוף פעולה עם גורמים משיקים בקהילה • אמינות ודיסקרטיות • יכולת לייצג את המרכז בפני גורמים שונים • עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ • שליטה ביישומי office • תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה, במייל² [email protected] עד ליום 27/08/2024.

¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש. ניתן להעביר אישורי העסקה רלוונטיים ממס' מקומות עבודה. ²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה, יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר). - הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה. - תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. - תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת. - מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. - מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים. - על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים

בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

למרכז יה"ל אשקלון(מבית עמותת איכות בשיקום) ייעוץ הכוונה ותמיכה לבני משפחה למתמודדי נפש דרוש/ה רכזת לשלוחת המרכז בדרום.

התפקיד כולל: ריכוז וניהול שלוחת מרכז משפחות, דרומית לאשקלון להנגשת השירות לבני משפחה למתמודדים * מתן ייעוץ פרטני למשפחות סביב התמודדות עם מחלה נפשית במשפחה * הנחיית קבוצות וסדנאות לבני משפחה ולאנשי מקצוע. * עבודה מערכתית, בניית קשרי קהילה וחיזוק העוגנים של בני המשפחה בקהילה.

העבודה במשרה מלאה או חלקית (75% ומעלה), שכר על פי תנאי צו ההרחבה לעו"ס.

דרישות: תואר שני בעבודה סוציאלית /פסיכולוגיה/ קרימינולוגיה קלינית/סיעוד/ טיפול באומנויות/ ריפוי בעיסוק- חובה. ניסיון מוכח בעבודה בתחום השיקום בבריאות הנפש ובעבודה עם משפחות 2-4 שנות ניסיון ריכוזי או ניהולי יחסי אנוש מעולים, אחריות, גמישות, יכולת עבודה עצמאית וניהול זמנים. *רק פניות מתאימות ייענו- עמכם הסליחה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

קו"ח למייל: [email protected]

לתאגיד, העוסק בהשמת מטפלים זרים בתחום הסיעוד, דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת ביצוע ביקורי בית וכתיבת דו"חות סוציאליים. ליווי משפחות ומתן סיוע, ייעוץ וגישור בעת הצורך.

דרישות התפקיד: - תואר ראשון בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העו"ס -חובה! - רישיון נהיגה ורכב – חובה - דוברי שפות נוספות – יתרון - שליטה בתוכנות OFFICE - יחסי אנוש טובים - אפשרות למשרה מלאה/חלקית - כ - 100 - 80 ביקורים בחודש באזור הפעילות: מרכז הארץ ו/או השרון.

חברה וותיקה באווירה משפחתית, מתאים גם ללא ניסיון קודם בתחום. לפרטים נוספים, ניתן ליצור קשר עם הדר בטלפון: 050-4956665

דרוש/ה: עו"ס משפחה מלחמת "חרבות ברזל" – מתכלל/ת התערבות (2 משרות) האגף לשירותים חברתיים - מחלקת משפחות, ילדים, נוער וצעירים

כפיפות: מנהלת המחלקה ו/או מדריך - ראש צוות היקפי משרות: 100% למשרה העסקה זמנית עד ליום 30/04/2025, תיתכן אפשרות להארכה דרוג: עו"ס דרגה: בהתאם להסכם שכר עו"סים חדש

תיאור התפקיד: • בניית יחסי אמון וקירבה עם המשפחה ומתן סיוע בהתמודדותה עם אתגרי החיים ומיצוי זכויות • ביצוע הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת מבטה ביחס למאפייניה, לצרכיה, לכוחותיה ולמשאבים שברשותה • בניית תכנית התערבות בשותפות עם המשפחה אשר תגדיר את התוצאות הרצויות, יעדים ופעולות הנדרשות להשגתם • אחריות כוללת על ניהול ההתערבות במשפחה מול גורמי הטיפול בקהילה ומחוצה לה • הפניה, ליווי, תיווך למגוון מענים של האגף ולשירותים בקהילה ומחוצה לה. • קיום ביקורי בית • ייעוץ למשפחה וסיוע אקטיבי במימוש זכויות • עבודה בשותפות עם עובדים סוציאליים לחוק לשינוי במצב המשפחה והפרטים בה במקרה הצורך • ליווי והדרכה של בעלי תפקיד המלווים את המשפחה: מלווה משפחה, סמך מקצועי, מתנדבים • כתיבת חוות דעת מקצועיות לקידום יישום תכנית ההתערבות במשפחה, ככל שנדרש • ניהול תקציבי של המענים והסיוע למשפחה • ריכוז מידע אודות המשפחה, בהסכמתה ותיעוד • סיום ההתערבות בהתאם לתבחינים וסגירת תיק התערבות • ווידוא כי כל הפעולות מבוצעות בהקפדה על כללי סודיות ואתיקה בכל הקשור להתערבות שלו ושל שותפי התפקיד עם המשפחה • טיפול, ליווי וסיוע למשפחות מקרב משפחות החטופים ו/או השבים ו/או אוכלוסיות נוספות שנפגעו במלחמה בהתאם למדיניות המשרד שתקבע מעת לעת • עבודה בהתאם למודל ההפעלה ולהנחיות המשרד • יצירת קשר שבועי (לפחות) עם המשפחה לצורכי הערכה, תמיכה וסיוע • ניהול שותפויות מורכבות ומרובות לשיפור מצב המשפחה עם גורמים באגף, בקהילה וגורמים אחרים שנמצאים בקשר עמה • ייזום והשתתפות בצוותים בין מקצועיים לפיתוח, תכנון ולשיפור המענים לטובת מקבלי השרות • עדכון ממונה משי"ק במצב המשפחות ותכניות ההתערבות בהתאם לדרישות • השתתפות בהדרכה דו חודשית ייעודית עבור תפקיד זה

דרישות התפקיד: תנאי סף: • תואר בוגר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה בישראל המוכר על פי חוק המועצה להשכלה גבוהה, תשי"ח – 1958, או של מוסד להשכלה גבוהה שהוכר או שניתן לו היתר כאמור בסעיף 28א לחוק האמור, או שהוא בעל תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד כאמור או תואר בוגר או תואר אחר בעבודה סוציאלית של מוסד להשכלה גבוהה ללימודי עבודה סוציאלית מחוץ לישראל • רישום בפנקס העובדים הסוציאליים • העובד שייבחר יידרש להשתתף בהדרכה דו חודשית ייעודית כישורים ודרישות נוספות: • ידע וניסיון בטיפול במצבי חירום, טראומה ומשבר – יתרון • ניסיון בניהול התערבות במחלקות לשירותים חברתיים – יתרון • מחויבות ערכית לאוכלוסיות היעד של המחלקות לשירותים חברתיים • הבנה ויכולת הובלת תהליכי התערבות מורכבים • יכולת התמודדות טובה עם מצבי משבר ולחץ • יכולת מעולה ביצירת קשר בינאישי מיטיב (קשר ויחסי קירבה) • יצירתיות

יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה ומסמכים נדרשים אחרים) למייל [email protected]

- הצעות שאינן עונות על הדרישות או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה. - תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. - תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת. - מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה. - מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים. - על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.

 לעמותת מטב דרוש /ה מנהל /ת מרכז יוםבשדרות החלפה לחל"ד   

היקף משרה: מלאה     מיקום - שדרות 

- ניהול שוטף ותקין של מרכז היום על פעילויותיו. - עמידה בבקרות משרד הרווחה ובמבדקי איכות שונים. - הבטחת צרכיהם הגופניים והנפשיים של כל אחד מהאזרחים הוותיקים במקום. - ייזום, פיתוח פרויקטים למען האזרחים הוותיקים. - גיוס, קליטה, הכשרה וניהול שוטף של צוות העובדים. - ניהול על פי יעדים ולמול תכנית עבודה. - ניהול תקציב. - אחריות על תהליכי ניהול האיכות.  - שיווק מרכז היום בקהילה. - פיתוח קשרים בקהילה (רשות מקומית, רווחה). - עבודה שוטפת מול ספקים חיצוניים.

דרישות התפקיד: -ראש גדול, ראיה מערכתית, ירידה לפרטים. - יכולות ניהול גבוהות ומוכחות, לרבות ניהול תקציב. - תואר ראשון /שני בעבודה סוציאלית  - יכולת למידה ופיתוח תכניות טיפול חדשות. - יכולת הנעת פרויקטים . - גמישות בשעות העבודה. - שליטה טובה מאוד ביישומי מחשב. - יחסי אנוש מעולים.

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לעמותת מטב המתמחה בשירותי טיפול ורווחה דרוש.ה מנהל.ת סניף קרית מלאכי

היקף משרה - מלאה

הגדרת התפקיד  : ניהול והובלת סניף סיעוד עבודה מרתקת עם הגיל השלישי, בני משפחה, גורמים בקהילה, מטפלים/ות שילוב בין עבודת שטח ומשרד אחריות לעמידה ביעדי צמיחה וגדילה תוך כדי מתן טיפול איכותי ומקצועי אחריות ניהולית על מספר נושאים גיוס, קליטה, ניהול והכשרת צוות העובדים מתן מגוון של שירותים ייזום, פיתוח והרחבת סל השירותים בסניף שיווק ופרסום של שירותי מטב באזור עמידה ביעדים ועבודה למול תכנית עבודה ותקציב הקפדה על תהליכי ניהול האיכות בסניף פיתוח קשרים בקהילה

דרישות : תואר ראשון חובה תואר בעבודה סוציאלית מוטיבציה לפעול בעמותה הפועלת בתחום הזקנה 3 שנות ניסיון בניהול חובה ניסיון בתחום הסיעוד יתרון מובהק יחסי אנוש מעולים ויכולת הנעת עובדים תודעת שירות גבוהה, יכולת יצירת קשרים ושיתופי פעולה יכולת ניהול תקציב ועמידה ביעדים זיקה לעולם החברתי - יתרון

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד

תיאור התפקיד: • ניהול מרכז השרות המשלים, בהתאם למדיניות ונהלי משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים. • ביצוע מיפוי כולל צרכים ומאפיינים של משפחות וילדים, לרבות מיפוי כולל של שירותים ומענים קיימים, עמותות וארגונים וקבוצות פעילים. • איתור משפחות לילדים עם מוגבלות ועידודן להשתתפות בפעילויות השרות. • ליווי מנהיגות הורים מיוחדת • רתימת שותפים רלוונטיים (מתוך הרשות ומחוצה לה) לפיתוח המרכז ולהפעלתו • הקמה, הפעלה וניהול של ועדות הביצוע וההגוי בשיתוף המפקח המוביל. • ניהול וליווי רכז המתנדבים. • בניית תכנית העבודה השנתית של השירות ויישומו. • ניהול ויצירת שיתופי פעולה עם הורים, פעילים ומתנדבים. • גיוס משאבים וניהול תקציב. • כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מנהלת מחלקת משאבי קהילה והתנדבות. • כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י הממונים.

דרישות התפקיד: השכלה: • בעל/ת תואר ראשון בעבודה סוציאלית המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה. • תעודת רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. • תינתן עדיפות לעובדים סוציאליים בעלי השכלה וניסיון בתחום העבודה הקהילתית ו/או תחום מוגבלויות וכן הכרות עם עבודת רשות מקומית. • רכז/ת המרכז יחויב לצאת לקורס מקצועי על פי דרישות משרד הרווחה. ניסיון מקצועי: • ניסיון בתחום העבודה הקהילתית יתרון • ניסיון בעבודה עם אוכלוסייה בעלת מוגבלויות –יתרון

אנו נמצאים בעיצומו של גיוס צוותים לגני התקשורת שלנו ברחבי הארץ, מחפשים מטפל/ת רגשי/ת לגנים בראשון לציון וחולון.

מעוניינים לעבוד עם אנשי מקצוע המובילים בתחומם, בסביבת עבודה מקצועית בעלת מוניטין של שנים ולהנות מתנאי העסקה הטובים ביותר בתחום? מעוניינים במענק של 1,000 ש"ח? בואו והצטרפו לארגון חינוך חדש שכולו לב❤️

תיאור משרה: העבודה כוללת: תהליך הערכה (נקודתי ושוטף) של ההתפתחות הרגשית של ילדי הגן, טיפולים פרטניים וקבוצתיים, התערבות טיפולית במרחב הגן, קשר עם הורי הגן, הדרכה פרטנית קלינית על ידי מדריכה מהתחום, שמירה על קשר שוטף ועדכני עם אנשי הצוות, פגישה פרטנית מערכתית עם רכזת הגן, כתיבת דוחות הערכה וניהול חוברת כתיבה. אנו נעניק הדרכה פרטנית, ליווי אישי ותומך מצוות הניהול המקצועי, השתלמות בתחום ואפשרויות קידום רבות ומגוונות.

דרישות: -בוגר/ת תואר ראשון בעבודה סוציאלית או תואר שני /התמחות בפסיכולוגיה, טיפול באומנות, פסיכודרמה וכו' - חובה -ניסיון בתחום האוטיזם- יתרון -אוריינטציה טיפולית לילדים בגיל הרך -נכונות ללמידה והתמקצעות בתחום האוטיזם - משרה מלאה או חלקית