משרות

מספר מכרז: 052024 משרה ייעודית למגזר הערבי

התפקיד: רכז שיקום (נוער וצעירים)

מיקום התפקיד במבנה הארגוני: בכפיפות למנהל מרכז הוליסטי (נוער וצעירים)

מקום העבודה: חיפה

תנאי העסקה רמה מקצועית: ללא רמת ניהול בדירוג העובדים הסוציאליים חלקיות משרה: מלאה שעות עבודה: שעות לא שגרתיות, ככלל, בשעות אחה"צ והערב.

מהות התפקיד הכנת תוכניות שיקום לאסירים משוחררים מקרב בני נוער וצעירים (עד גיל 24 כולל), ליווי, טיפול ופיקוח על ביצועה, החל מתום המאסר ועד לסיום תהליך השיקום; משימות בניית תכנית שיקומית אישית והצגת התוכנית לאישור בוועדת השחרורים, ועדכונם בהתאם לשינויים; יצירת מערכת אמון ושיתוף פעולה עם הנער שתאפשר מחויבות לתוכנית השיקומית בקהילה; הפעלת גישות טיפוליות פרטניות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות; גיוס גורמי תמיכה מקרב בני המשפחה והקהילה לתהליך שיקום הנער; מתן דיווח למפקח שיקום מחוזי (נוער וצעירים) ולוועדת השחרורים באמצעות מנהל המרכז ההוליסטי על תפקודו של הנער לכל אורך תקופת הטיפול והפקוח; השתתפות בפעילות המחוז ובפעילויות שיקום לבני נוער וצעירים; ריכוז וארגון הפעילות הקהילתית במרכז ההוליסטי לנערים ולבני משפחותיהם; ליווי תעסוקתי עם הנערים שבפיקוח; ליווי נערים בפעילויות בקהילה, לרבות ביקורי בית ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונים; ממשקים פנימיים מנהל המחוז, ראש תחום נוער וצעירים, יועץ מחוזי רכז ועדות שחרורים, מפקח שיקום תעסוקה, יועצי פיקוח אלקטרוני.
ממשקים חיצוניים משרד הרווחה, משרד החינוך, מערכת המשפט, שב"ס, לשכת התעסוקה, שירות המבחן, יחידות לקידום נוער, שיקום נוער, מחלקות הרווחה, ביטוח לאומי, בריאות הנפש.

דרישות התפקיד השכלה תואר ראשון בעבודה סוציאלית - חובה; תואר שני בעבודה סוציאלית או קרימינולוגיה - יתרון; ניסיון מקצועי ניסיון טיפולי של שנה לפחות כעובד סוציאלי - יתרון; עבודה טיפולית עם נוער וצעירים- יתרון ; הכשרות, קורסים והסמכות קורס הדרכה טיפולית ממוסד אקדמאי - יתרון קורס התמכרויות - יתרון קורס גישור - יתרון קורס הנחיית קבוצות - יתרון כישורים ויכולות נדרשות אחריות לתוצאות; גישה טיפולית ושירותית; יכולת עבודה בצוות; יחסי אנוש טובים; רישיונות והיתרים רלוונטיים רישום בפנקס העובדים הסוציאליים - חובה רישיון נהיגה - חובה שפות עברית ברמה גבוהה ערבית ברמה גבוהה מגורים במרחב הגיאוגרפי של המחוז - יתרון

התפקיד מיועד לנשים וגברים כאחד ומנוסח בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד

הערות: למכרז רשאי לגשת עובד שהינו בעל תואר שני טיפולי גם אם אינו עובד סוציאלי לרבות: קרימינולוג קליני ופסיכולוג קליני/שיקומי. מתח דרגות בדירוג המחר מקביל לדירוג העו"ס. המשרה הינה יעודיית למועמדים כשירים לתפקיד הנדון שהינם משתייכים לחברה הערבית. תינתן עדיפות למועמדים כשירים לתפקיד הנדון אשר כישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים בהגדרה של אדם עם מוגבלות 35.221 לתקשי"ר. מועמד/ת שעומד/ת בהגדרה האמורה לעיל נדרש/ת לצרף אסמכתה בת תוקף של גורם מוסמך כהגדרתו בפסקה 35.222 בתקשי"ר; מועמדים במכרז חיצוני למשרה זו עשויים להידרש להיבחן לעבור במבחני כישורים כלליים והתנהגותיים ע"י מרכז הערכה וכחלק מעמידה בתנאי הסף. במידה ונשלחה דרישה להמצאת מסמכים נוספים הרי שהמועמדות תיבדק רק אם יתקבלו המסמכים תוך 5 ימים מתאריך הוצאת המכתב ובו הבקשה להשלמת מסמכים חסרים, אחרת תראה המועמדות כמבוטל.

_________________________________________________________________________________

יש לשלוח את המסמכים: קורות חיים, המלצות, תעודות השכלה ומסמכים המעידים על הכישורים הנדרשים. המועד האחרון להגשת מועמדות למכרז: יום ה', 4 באפריל 2024, כ"ה באדר ב' תשפ"ד.

מספר מכרז 192023

שם התפקיד רכז שיקום אזורי

מיקום התפקיד במבנה הארגוני: כפיפות למפקח שיקום מחוזי

מקום העבודה: משרדי הרשות בנוף הגליל

תנאי העסקה רמה ניהולית: ללא רמת ניהול בדירוג העובדים הסוציאליים
חלקיות משרה: משרה מלאה

מהות התפקיד: טיפול ושיקום אסירים משוחררים ופיקוח על ביצועה, החל מתום המאסר ועד לסיום הליך השיקום בהתאם לתוכנית השיקום שנבנתה; משימות הפעלת התערבות מקצועית טיפוליות פרטניות וקבוצתיות בהתאם לתוכנית השיקום שנבנתה; יצירת מערכת אמון ושיתוף פעולה עם האסיר המשוחרר שתאפשר מחויבות לתוכנית השיקומית בקהילה; ליווי תעסוקתי עם האסירים שבפיקוח; גיוס גורמי תמיכה (בעיקר מקרב המשפחה) בקהילה והכוונתו לסיוע בתהליך השיקום; מתן דיווח למפקח האזורי על תפקודו ועמידתו של אסיר המשוחרר בתנאי התוכנית השיקומית לכל אורך תקופת הטיפול והפקוח; השתתפות בפעילות המחוז בפעילויות שיקום לאסיר; ממשקים פנימיים מנהל המחוז, ראש תחום נוער, רכז ועדות שחרורים, מפקחי תעסוקה, יועצי פיקוח אלקטרוני; ממשקים חיצוניים משרד הרווחה, משרד החינוך, מערכת המשפט, שב"ס, לשכת התעסוקה;

דרישות התפקיד השכלה תואר ראשון בעבודה סוציאלית - חובה; תואר שני בעבודה סוציאלית או קרימינולוגיה - יתרון; ניסיון מקצועי עדיפות לשנה ניסיון טיפולי בתחום העבודה הסוציאלי ; הכשרות, קורסים והסמכות קורס הדרכה טיפולית ממוסד אקדמאי - יתרון קורס סמים וטיפול בהתמכרויות - יתרון קורס הנחיית קבוצות - יתרון כישורים ויכולות נדרשות גישה טיפולית ושירותית; יכולת עבודה בצוות; יחסי אנוש טובים; רישיונות והיתרים רלוונטיים רישום בפנקס העובדים הסוציאליים - חובה (לעובדים סוציאליים) רישיון נהיגה ורכב אישי - חובה שפות עברית ברמה גבוהה ערבית ברמה גבוהה - יתרון שפות נוספות - רוסית, אמהרית - יתרון. מגורים במרחב הגיאוגרפי של המחוז - יתרון

התפקיד מיועד לנשים וגברים כאחד ומנוסח בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד _________________________________________________________________

הערות: 1.למכרז רשאי לגשת עובד שהינו בעל תואר שני טיפולי גם אם אינו עובד סוציאלי לרבות: קרימינולוג קליני ופסיכולוג קליני/שיקומי. מתח דרגות בדירוג המחר מקביל לדירוג העו"ס (38-40 בדירוג המח"ר) 2. תינתן עדיפות למועמדים כשירים לתפקיד הנדון אשר כישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים בהגדרה של אדם עם מוגבלות 35.221 לתקשי"ר. מועמד/ת שעומד/ת בהגדרה האמורה לעיל נדרש/ת לצרף אסמכתה בת תוקף של גורם מוסמך כהגדרתו בפסקה 35.222 בתקשי"ר. 4. מועמדים במכרז חיצוני למשרה זו עשויים להידרש להיבחן לעבור במבחני כישורים כלליים והתנהגותיים ע"י מרכז הערכה וכחלק מעמידה בתנאי הסף 5. במידה ונשלחה דרישה להמצאת מסמכים נוספים הרי שהמועמדות תיבדק רק אם יתקבלו המסמכים תוך 5 ימים מתאריך הוצאת המכתב ובו הבקשה להשלמת מסמכים חסרים, אחרת תראה המועמדות כמבוטלת.

_____________________________________________________________________________________

יש לשלוח את המסמכים: קורות חיים, המלצות, תעודות השכלה ומסמכים המעידים על הכישורים הנדרשים. המועד האחרון להגשת מועמדות למכרז: יום ה', 6 ביוני 2024, כ"ט באייר, תשפ"ד.

למשרדי הרשות במחוז מרכז

תחילת העסקה : מידי תקופת העסקה: סטודנטים הלומדים לתואר ראשון במוסד לימודים המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, יוכלו להיות מועסקים בשירות המדינה עד 5 שנים במצטבר.

פירוט המשרה: הרשות לשיקום האסיר הינה תאגיד סטטוטורי בפריסה ארצית, אשר מטרתה לסייע בשיקומם של אסירים עם שחרורם מבתי הכלא. המשרה כוללת בתוכה היבטים שונים ובכלל זה: ריכוז וארגון נושאים מקצועיים; ליווי האסיר המשוחרר בהליך בירור חובות, זכויות וצרכים שונים בקהילה. עבודות תיאום וקשר עם גורמים שונים בארגון ומחוצה לו; פתיחת תיקים במערכת המחשוב והזנת הנתונים במערכת לפי הצורך; מעקב ובקרה אחר רשימות אסירים העולים מול שירות בתי הסוהר טרם ועדות השחרורים; פתיחת אינטק לאסירים לתחילת הליך הליווי ומתן מענה לצרכיהם; סיוע במרכזי שיקום למיצוי זכויות ובהתאמה לצרכי המרחב; משימות נוספות בהתאם להוראות הממונה; לשם ביצוע התפקיד נדרשים : ידע ומיומנויות גבוהות בשימושי מחשב (הכנת מצגות, גיבוש מסמכים, ניהול קבצי אקסל וכדומה). יכולת ניסוח גבוהה בכתב ובע"פ הכרות עם עולם התקון - יתרון אחריות, יכולות סדר וארגון יחסים בינאישיים טובים

דרישות התפקיד סטודנט/ית לתואר ראשון/שני הלומד/ת במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה. יתרת לימודים: שנה וחצי לפחות. עדיפות תינתן לסטודנטים לתואר בקרימינולוגיה או עבודה סוציאלית או במשפטים.
עדיפות למגורים במרחב הגאגורפי של המרחב ידיעת השפה הערבית - יתרון היקף המשרה מינמום 96 שעות עבודה עד 120 שעות עבודה בחודש. התחייבות למינימום 2 משמרות בוקר בשבוע. המענה לציבור ניתן בימים א' עד ה' בין השעות 08:00 עד 18:00.

____________________________________________________________________

הערות: מיועד לנשים וגברים כאחד ומנוסח בלשון זכר מטעמי נוחות בלב תינתן עדיפות למועמדים כשירים לתפקיד הנדון אשר כישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים בהגדרה של אדם עם מוגבלות 35.221 לתקשי"ר . מועמד/ת שעומד/ת בהגדרה האמורה לעיל נדרש/ת לצרף אסמכתה בת תוקף של גורם מוסמך כהגדרתו בפסקה 35.222 בתקשי"ר. מקום עבודתו הקבוע יקבע עם קליטתו של העובד לתפקיד. רק פניות שיימצאו מתאימות לדרישות המשרה ייענו.

לעמותת מטב דרושים /ות עובדים /ות סוציאליים /ות לביצוע ביקורי בית אצל קשישים ומתן שירות מקצועי

מיקום: פתח תקווה

היקף משרה: חלקית

הגדרת התפקיד: ביצוע ביקורי בית אצל קשישים ומתן שירות מקצועי ייעוץ ומיצוי זכויות לקשיש ובני משפחתו מעקב אחר ביצוע תכנית הטיפול עבור הקשיש

שעות נוחות וגמישות עבודה קרובה לבית תנאי העסקה מצוינים למתאימים /ות!

דרישות: השכלה אקדמית רלוונטית - חובה שליטה ביישומי מחשב ניסיון בתחום הזיקנה - יתרון רישיון נהיגה - חובה

לעמותת מטב דרושים /ות עובדים /ות סוציאליים /ות לביצוע ביקורי בית אצל קשישים ומתן שירות מקצועי

מיקום: תל אביב

היקף משרה: כ 100- 200 ביקורים בחודש הגדרת התפקיד: ביצוע ביקורי בית אצל קשישים ומתן שירות מקצועי ייעוץ ומיצוי זכויות לקשיש ובני משפחתו מעקב אחר ביצוע תכנית הטיפול עבור הקשיש שעות נוחות וגמישות עבודה קרובה לבית תנאי העסקה מצוינים למתאימים /ות!

דרישות: השכלה אקדמית רלוונטית - חובה שליטה ביישומי מחשב ניסיון בתחום הזיקנה - יתרון רישיון נהיגה - חובה

דרוש/ה עו"ס לשלוחת פתח תקווה מענק הצטרפות של 5000 ש"ח היקף משרה - 100%

מה אנחנו מציעים? עבודה מרתקת עם הגיל השלישי הכוללת יעוץ ומיצוי זכויות, ביקורי בית, הכנת תוכנית טיפול ומעקב, התאמת מטפל/ת לסיוע לקשיש בביתו בליווי והדרכה שוטפת, פיתוח ושימור הקשר עם גורמים מקצועיים בקהילה עבודה בארגון גדול ויציב, אופק קידומי נרחב תנאים סוציאליים מעולים

דרישות התפקיד: השכלה אקדמית רלוונטית - חובה עובדים סוציאליים. רישיון נהיגה - חובה יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה ניסיון בתחום מתן שירותי סיעוד - יתרון דובר/ת רוסית - יתרון

המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד

עבודה בארגון גדול ויציב, אופק קידומי נרחב !! המענק יינתן לאחר 3 חודשי עבודה, 5,000 למשרה מלאה ולמשרה חלקית באופן יחסי

מספר מכרז: 112023 התפקיד: רכז שיקום אזורי (נוער וצעירים) מיקום התפקיד במבנה הארגוני: בכפיפות למנהל מרכז הוליסטי (נוער וצעירים) מקום העבודה: תל אביב

תנאי העסקה ללא רמת ניהול בדירוג העובדים הסוציאליים חלקיות משרה: מלאה שעות עבודה: שעות לא שגרתיות, ככלל, בשעות אחה"צ והערב.

מהות התפקיד הכנת תוכניות שיקום לאסירים משוחררים מקרב בני נוער וצעירים (עד גיל 24 כולל), ליווי, טיפול ופיקוח על ביצועה, החל מתום המאסר ועד לסיום תהליך השיקום; משימות בניית תכנית שיקומית אישית והצגת התוכנית לאישור בוועדת השחרורים, ועדכונם בהתאם לשינויים; יצירת מערכת אמון ושיתוף פעולה עם הנער שתאפשר מחויבות לתוכנית השיקומית בקהילה; הפעלת גישות טיפוליות פרטניות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות; גיוס גורמי תמיכה מקרב בני המשפחה והקהילה לתהליך שיקום הנער; מתן דיווח למפקח שיקום מחוזי (נוער וצעירים) ולוועדת השחרורים באמצעות מנהל המרכז ההוליסטי על תפקודו של הנער לכל אורך תקופת הטיפול והפקוח; השתתפות בפעילות המחוז ובפעילויות שיקום לבני נוער וצעירים; ריכוז וארגון הפעילות הקהילתית במרכז ההוליסטי לנערים ולבני משפחותיהם; ליווי תעסוקתי עם הנערים שבפיקוח; ליווי נערים בפעילויות בקהילה, לרבות ביקורי בית ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונים; ממשקים פנימיים מנהל המחוז, ראש תחום נוער וצעירים, יועץ מחוזי רכז ועדות שחרורים, מפקח שיקום תעסוקה, יועצי פיקוח אלקטרוני. ממשקים חיצוניים משרד הרווחה, משרד החינוך, מערכת המשפט, שב"ס, לשכת התעסוקה, שירות המבחן, יחידות לקידום נוער, שיקום נוער, מחלקות הרווחה, ביטוח לאומי, בריאות הנפש.

דרישות התפקיד השכלה תואר ראשון בעבודה סוציאלית - חובה; תואר שני בעבודה סוציאלית או קרימינולוגיה - יתרון; ניסיון מקצועי ניסיון טיפולי של שנה לפחות כעובד סוציאלי - יתרון; עבודה טיפולית עם נוער וצעירים- יתרון ; הכשרות, קורסים והסמכות קורס הדרכה טיפולית ממוסד אקדמאי - יתרון קורס התמכרויות - יתרון קורס גישור - יתרון קורס הנחיית קבוצות - יתרון כישורים ויכולות נדרשות אחריות לתוצאות; גישה טיפולית ושירותית; יכולת עבודה בצוות; יחסי אנוש טובים; רישיונות והיתרים רלוונטיים רישום בפנקס העובדים הסוציאליים - חובה רישיון נהיגה - חובה שפות עברית ברמה גבוהה ערבית ברמה גבוהה - יתרון מגורים במרחב הגיאוגרפי של המחוז - יתרון

התפקיד מיועד לנשים וגברים כאחד ומנוסח בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד

הערות: למכרז רשאי לגשת עובד שהינו בעל תואר שני טיפולי גם אם אינו עובד סוציאלי לרבות: קרימינולוג קליני ופסיכולוג קליני/שיקומי. מתח דרגות בדירוג המחר מקביל לדירוג העו"ס. המשרה הינה יעודיית למועמדים כשירים לתפקיד הנדון שהינם משתייכים לחברה הערבית. תינתן עדיפות למועמדים כשירים לתפקיד הנדון אשר כישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים בהגדרה של אדם עם מוגבלות 35.221 לתקשי"ר. מועמד/ת שעומד/ת בהגדרה האמורה לעיל נדרש/ת לצרף אסמכתה בת תוקף של גורם מוסמך כהגדרתו בפסקה 35.222 בתקשי"ר; מועמדים במכרז חיצוני למשרה זו עשויים להידרש להיבחן לעבור במבחני כישורים כלליים והתנהגותיים ע"י מרכז הערכה וכחלק מעמידה בתנאי הסף. במידה ונשלחה דרישה להמצאת מסמכים נוספים הרי שהמועמדות תיבדק רק אם יתקבלו המסמכים תוך 5 ימים מתאריך הוצאת המכתב ובו הבקשה להשלמת מסמכים חסרים, אחרת תראה המועמדות כמבוטל.

________________________________________________________________________________

יש לשלוח את המסמכים: קורות חיים, המלצות, תעודות השכלה ומסמכים המעידים על הכישורים הנדרשים. המועד האחרון להגשת מועמדות למכרז: יום ה', 6 ביוני 2024, כ"ט באייר, תשפ"ד.

לבית הבנות- הוסטל לצעירות חסרות קורת גג וצעירות בהריון ללא עורף משפחתי של החוט המשולש דרושה עו"ס להחלפה לחל"ד, ב- 75% משרה.

תיאור התפקיד: - לקיחת חלק מרכזי בצוות המוביל - קשר עם גורמים בקהילה - מתן הדרכה לצוותי ההדרכה - פסיכותרפיה - ניהול תיקים טיפולים - הובלה ואחזקה של מערך הטיפולי במסגרת - השתתפות בישיבות ועדות ודיונים תפקיד זה הוא בחוד החנית של המסגרת ולכן נדרשת נכונות גבוהה לעבודת צוות והובלה של תהליכים טיפולים. במסגרת שעות העבודה יש צורך בעבודה יום אחד בשעות אחה"צ המאוחרות, ובשאר הימים ניתן לעבוד בבוקר. התפקיד כולל מעטפת מקצועית רחבה שכוללת ליווי אישי שוטף, הדרכה פרטנית והשתלמויות.

דרישות התפקיד: - עדיפות לתואר שני בעבודה סוציאלית - תעודת פסיכותרפיה- יתרון - ניסיון בעבודה עם צעירות בסיכון, טיפול פרטני וליווי והדרכת צוות

** תחילת העבודה ביולי 2024 לתקופה של חצי שנה**

שליחת קורות חיים: [email protected]

דרושים מפקחים / מפקחות קהילה למנהל מוגבלויות, משרד הרווחה והביטחון החברתי במחוז ירושלים

תיאור התפקיד • פיקוח על המחלקות לשירותים חברתיים ברשויות המקומיות במחוז ועל המסגרות בקהילה. • זיהוי צרכים ופיתוח שירותים. • ייעוץ והנחייה לעובדי המחלקות לשירותים חברתיים ברשויות המקומיות ולעובדי המסגרות בקהילה. • קידום השתלמויות, כנסים וימי עיון המיועדים לעובדים במחלקות לשירותים חברתיים ולעובדי המסגרות בקהילה. • ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראת הממונה.

השכלה דרושה • השכלה אקדמאית (תואר ראשון) בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העובדים הסוציאליים. • תואר שני יתרון. ניסיון דרוש • לבעלי תואר ראשון – 3 שנות ניסיון כעו"ס בטיפול באוכ' מנהל מוגבלויות. לבעלי תואר שני – שנתיים ניסיון כעו"ס בטיפול באוכ' מנהל מוגבלויות. • ניהול תקציב, מעקב ופיקוח. • עבודה במחלקות לשירותים חברתיים או באחד מגופי הממשלה המפעילים שירותי רווחה או בעבודה מולם • הובלה של שינויים ותהליכים מול מס' גורמים.

תנאי העסקה • העסקה ע"פ ההסכם הקיבוצי (עובדים סוציאליים). • דרגת ניהול 4.

הגשת מועמדות קורות חיים למתאימים יש לשלוח לאסתי פרץ קרויטורו במייל [email protected]

אם את רוצה להוביל ולנהל תהליכים טיפוליים במרחב הירושלמי, מקומך איתנו!

לעמותת החוט המשולש הפועלת למעלה מ- 25 שנה בתחום הטיפול בנוער וצעירים/ות בסיכון.

תיאור התפקיד: - ליווי סוציאלי של הצעירות - הובלת אינטקים לצעירות - קיום שיחות טיפוליות - הובלת תהליכים של מיצוי זכויות - עבודה מערכתית מול גורמים בקהילה - הובלה ואחזקה של המערך הטיפולי במסגרת - השתתפות בישיבות, וועדות ודיונים

דרישות התפקיד: - תואר ראשון בעבודה סוציאלית- חובה - ניסיון מעשי עם צעירים/ות בסיכון - ניסיון בהנחיית קבוצות *תחילת עבודה מיידית- שכר התחלתי גבוה

קורות חיים יש לשלוח : [email protected]

מילוי מקום עו"ס דרי רחוב

דירוג :דרוג עובדים סוציאלי דרגה: ע"פ רפורמת העו"ס היקף משרה: 75% משרה

תיאור התפקיד: • אחריות לתפקוד התקין של היחידה לדרי הרחוב או לביצוע תוכניות הפעולה של מנהל השירותים החברתיים בהתאם לנהלים. • איתור ומיפוי בעיות ובדיקת צרכים של אוכלוסיית דרי רחוב. • ביצוע מטלות בהתאם לדרישות הממונים. • זיהוי מגמות משתנות וייזום ופיתוח פרויקטים ייחודים בהתאם. • יצירת קשרים ותאום פעילות עם מסגרות, מוסדות וארגונים שונים בתחום הרשות המקומית ומשרדי הממשלה. • פיקוח הנחייה והדרכת צוות העובדים בתכנון העבודה וביצועה בהתאם.

תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות: • עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית . • רישום בפנקס העובדים הסוציאליים חובה. –

כישורים אישיים: • אמינות ומהימנות אישית. • יוזמה ומעוף, חשיבה יצירתית, כושר למידה. • יכולת התבטאות בכתב ובע"פ . • קבלת החלטות, כושר עבודה בצוות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום. • פיקוח ובקרה, סמכותיות , נשיאה באחריות, קידום וטיפוח יחסים בינאישיים. • יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים, יכולת התמודדות עם לחץ ושחיקה. • יכולת פתרון בעיות, כושר ניהול עובדים והנעתם, כושר ניהול מו"מ.

דרישות ייחודיות לתפקיד נסיעות בתפקיד, ייצוגיות בפורומים מקצועיים , ידע בעבודה עם יישומי מחשב . כפיפות מנהלת האגף לשירותי רווחה וקהילה ו/או מי מטעמה.

כללי: • מועצה מקומית פרדס חנה כרכור שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות - - למשרה האמורה . • המועצה תהא רשאית שלא לטפל ולא להביא לדיון בפני ועדת האיתור הצעות של מועמדים שהתקבלו ללא הפרטים ו/או המסמכים כנדרש ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל . אגף לניהול ההון האנושי תאריך: 20.05.2024 • מועצה מקומית פרדס חנה כרכור אינה מתחייבת לקבל הצעה כלשהי והיא שומרת על זכותה - להפסיק בכל עת או שלב את הליך האיתור . • ועדת הבחי נה שומרת על זכותה לדחות הצעות של מועמדים שאינם עומדים בתנאי מודעה זו. • מובהר בזאת כי עמידה בתנאי הסף של הניסיון מותנית בהצגת אישור העסקה, שיכלול את שם המועמד, תעודת הזהות שלו, תפקיד שמילא בארגון, חלקיות משרה ותקופת עבודה החל מיום ועד היום )תאריך מלא(.
• מובהר כי מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. • תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים. הערו ת בקשות למכרז יש להגיש בצירוף קורות חיים ותעודות המעידות על כישורי המועמד והמלצות. הגשת מועמדות תתבצע באמצעות טופס דיגיטלי : https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=177 & FC=14663 & RF=5 בעמוד מכרזי כ"א שבאתר האינטרנט של המועצה המקומית .

מועד אחרון להגשת מועמדות: יום שנ י 03/06/2024 בשעה 12:00
בקשות שתגענה ללא כל המסמכים והתעודות המעידות על כישורי המועמד, לא תובאנה לדיון. בהתאם להוראות סעיפים 106 , 107 ו – 108 לצו המועצות המקומיות )נוהל קבלת עובדים(, שעניינם סייגים להעסקת קרובי משפחה, מובא בזה לידיעות המועמדים כי ככל שקיימת קרבת משפחה לעובדי המועצה או נבחרי ציבור, יכול והעסקתם לא תאושר כאמור בצו.

כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה .

בית הבנים של החוט המשולש (הוסטל לצעירים בסיכון בגילאים( 18-25) מיועד לצעירים במצבי סיכון שונים- חסרי קורת גג ועורף משפחתי וכאלו הנמצאים בהליכים משפטים. הבית מציע תכנית טיפול ושיקום ארוכת טווח, המותאמת לצרכיו של צעיר ומספקת להם כלים במטרה להביא להשתלבותם בחברה באופן נורמטיבי בתור בוגרים עצמאיים.

המשרה כוללת: - אחריות טיפולית של הצעירים בהוסטל - קיום ראיונות קבלה - ניהול תיקי מטופלים - עבודה מול גורמי פיקוח וטיפול בקהילה - כתיבת דו"חות סוציאלים והשתתפות בתהליכי הערכה ומדידה - הדרכת צוות מדריכים - בניית תוכניות פרטניות - יצירת קשר עם גורמים פוטנציאלים להפניות

דרישות התפקיד: - תואר ראשון בעבודה סוציאלית, רישום בפנקס העו"ס וניסיון טיפולי מוכח - ניסיון בטיפול בנוער ו/או צעירים במצבי סיכון- יתרון - יחס אנוש טובים - מסירות, אחריות וגמישות

* לעו"ס תינתן הכשרה לתפקיד, ליווי שוטף מטעם הארגון והדרכה מקצועית חיצונית פרטנית

- היקף המשרה 50% *רק פניות מתאימות יענו*

קורות חיים יש לשלוח למייל : [email protected]

עו"ס לטיפול בשורדי שואה

דירוג :דרוג עובדים סוציאלי דרגה: ע"פ רפורמת העו"ס היקף משרה 100% משרה

תיאור התפקיד • איתור ניצולי שואה הזקוקים לליווי סוציאלי. • שיפור מצבם של שורדי השואה באמצעות טיפול אישי וקבוצתי . • יצירת קשר אישי ותומך עם שורדי השואה ובני משפחותיהם. • בנית מרכז ידע ומיצוי זכויות בתחום הייעודי הנ"ל. • תיווך לשירותים השונים בקהילה. • פיתוח פרויקטים ויצירת מענים יעודיים וחדשים. • ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים בכתב ובעל פה, כנדרש . • השתתפות בוועדות בדיונים בהתאם להנחי ות הממונים עליו. • הפעלת חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול.

תנאי סף השכלה ודרישות מקצועיות • תואר ראשון בעבודה סוציאלית. • רישום בפנקס העובדים הסוציאליים חובה. – • עדיפות תינתן לבעלי ניסיון בעבודה סוציאלית עם אזרחים ו תיקים.
כישורים אישיים • אמינות ומהימנות אישית. • יוזמה ומעוף, חשיבה יצירתית, כושר למידה. • יכולת התבטאות בכתב ובע"פ . • קבלת החלטות, כושר עבודה בצוות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום. • פיקוח ובקרה, סמכותיות , נשיאה באחריות, קידום וטיפוח יחסים בינאישיים. • יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים, יכולת התמודדות עם לחץ ושחיקה. • יכולת פתרון בעיות, כושר ניהול עובדים והנעתם, כושר ניהול מו"מ.
דרישות ייחודיות לתפקיד ניידות, ידיעת השפה הרוסית יתרון, ידע בעבודה עם יישומי מחשב.

- כפיפות עו"ס ראש צוות אזרחים ותיקים.

כללי • מועצה מקומ ית פרדס חנה כרכור שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות - - למשרה האמורה . • המועצה תהא רשאית שלא לטפל ולא להביא לדיון בפני ועדת האיתור הצעות של מועמדים אגף לניהול ההון האנושי תאריך: 19.05.2024 שהתקבלו ללא הפרטים ו/או המסמכים כנדרש ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל . • מועצה מקומית פרדס חנה כרכור אינה מתחייבת לקבל הצעה כלשהי והיא שומרת על זכותה - להפסיק בכל עת או שלב את הליך האיתור . • ועדת הבחי נה שומרת על זכותה לדחות הצעות של מועמדים שאינם עומדים בתנאי מודעה זו. • מובהר בזאת כי עמידה בתנאי הסף של הניסיון מותנית בהצגת אישור העסקה, שיכלול את שם המועמד, תעודת הזהות שלו, תפקיד שמילא בארגון, חלקיות משרה ותקופת עבודה החל מיום ועד היום )תאריך מלא(.
• מובהר כי מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. • תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים. הערו ת בקשות למכרז יש להגיש בצירוף קורות חיים ותעודות המעידות על כישורי המועמד והמלצות. הגשת מועמדות תתבצע באמצעות טופס דיגיטלי : https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=177 & FC=14633 & RF=5 בעמוד מכרזי כ"א שבאתר האינטרנט של המועצה המקומית .

מועד אחרון להגשת מועמדות: יום ראשון 02/06/2024 בשעה 12:00
בקשות שתגענה ללא כל המסמכים והתעודות המעידות על כישורי המועמד, לא תובאנה לדיון. בהתאם להוראות סעיפים 106 , 107 ו – 108 לצו המועצות המקומיות )נוהל קבלת עובדים(, שעניינם סייגים להעסקת קרובי משפחה, מובא בזה לידיעות המועמדים כי ככל שקיימת קרבת משפחה לעובדי המועצה או נבחרי ציבור, יכול והעסקתם לא תאושר כאמור בצו.

כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקב ה .

מזכיר/ה ואם/אב בית למרכז ילדים הורים

דירוג: מינהלי מתח דרגות: 6 8 היקף משרה 50%

תיאור התפקיד ייעוד: • מתן מענה שוטף ואדמיניסטרטיבי למנהלת המרכז, לעובדים בה ולמטופלים המגיעים. תיאור התפקיד: • עבודות מזכירות המרכז הכוללת ניהול דואר, הקלדת מסמכים, מצגות, מענה טלפוני במשרד ורישום הודעות טלפוניות. • מעקב אחר משימו ת והנחיות של מנהלת המרכז. • ביצוע הזמנות רכש וריכוז תקציב כולל עבודה מול משרד הרווחה. • מעקב אחר הוצאות והכנסות המרכז, הוצאת דו"חות תקציב, חשבוניות לתשלום וכו' . • ניהול תחזוקת המרכז. • טיפול בכל הקשור ספקי שירות קבועים )פרילאנסרים, מדריכים(. תפקיד כאם/אב בית: • קשר וליווי של המשפחות באמצעות מפגשי משחק, פנאי והעשרה. • ידע קל באפייה ובישול . • קניות למרכז . • משימות נוספות שתוטלנה על ידי מנהלת המרכז .

תנאי סף דרישות השכלה : השכלה תיכונית מלאה 12 שנות לימוד. עדיפות לבעלי תואר ראשון .
כישורים אישיי ם • תודעת שירות גבוהה. • יחסי אנוש ותקשורת בינאישית מעולה. • יכולת ליצירת קשר חם, מיטיב ומשמעותי. • יצירתיות וגמישות מחשבתית. • אמינות, יצירתיות, יוזמה, קפדנות בביצוע, ערנות, הבנה ותפיסה, יכולת ק בלת החלטות. • שליטה מלאה ביישומי מחשב .

כפיפות • מנהלת מרכז הורים וילדים אגף לניהול ההון האנושי

תאריך: 16/05/2024

כללי • מועצה מקומית פרדס חנה כרכור שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות - - למשרה האמורה . • המועצה תהא רשאית שלא לטפל ולא להביא לדיון בפני ועדת האיתור הצעות של מועמדים שהתקבלו ללא הפרטים ו/או המסמכים כנדרש ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל . • מועצה מקומית פרדס חנה כרכור אינה מתחייבת לקבל הצעה כלשהי והיא שומרת על זכותה להפסיק - בכל עת או שלב את הליך האיתור . • ועדת הבחירה שומרת על זכותה לדחות הצעות של מועמדים שאינם עומדים בתנאי מודעה זו. • מובהר בזאת כי עמידה בתנאי הסף של הניסיון מותנית בהצגת אישור העסקה, שיכלול את שם המועמד, תעודת הזהות שלו, תפקיד שמילא בארגון, חלקיות משרה ותקופת עבודה החל מיום ועד היום )תאריך מלא( . • מובהר כי מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. • תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים. הערו ת בקשות למכרז יש להגיש בצירוף קורות חיים ותעודות המעידות על כישורי המועמד והמלצות. הגשת מועמדות תתבצע באמצעות טופס דיגיטלי : https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=177 & FC=14620 & RF=5 בעמוד מכרזי כ"א שבאתר האינטרנט של המועצה המקומית .

מועד אחרון להגשת מועמדות: יום חמיש י בתארי ך 30.05.2024 שע ה 12:00 בקשות שתגענה ללא כל המסמכים והת עודות המעידות על כישורי המועמד, לא תובאנה לדיון. בהתאם להוראות סעיפים 106 , 107 ו – 108 לצו המועצות המקומיות )נוהל קבלת עובדים(, שעניינם סייגים להעסקת קרובי משפחה, מובא בזה לידיעות המועמדים כי ככל שקיימת קרבת משפחה לעובדי המועצה או נבחרי ציבור, יכול והעסקתם לא תאושר כאמור בצו. כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה .

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת אזרחים ותיקים באגף לשירותי רווחה וקהילה במועצה המקומית פרדס חנה כרכור

דירוג: דרוג עובדים סוציאלי דרגה : ע"פ רפורמת העו"ס היקף משרה:80%

דרישות התפקיד|: מטפל באוכלוסיית האזרחים הוותיקים במטרה לשפר את תפקודם האישי המשפחתי והחברתי ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירות ים רלבנטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה הרווחה, השירותים החברתיים והאגף. • מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום שרותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של המוסדות האלה. • משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות , משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. • מקיים מפגשים ושיחות עם הזקנים לצורך איתור וטיפול. • מקיים קשר עם האזרחים הוותיקים במוסדות ועורך שם ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול. • נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפני הממונים עליו. • מפעיל מדריך ומנחה עובדים סמך מקצועיים ומתנדבים )לאחר שקיבל הכשרה מתאימה לכך( . • מבצע את עבודתו לפי תכנית עבודה. מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת • מנהל רישום ומעקב אחר התכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה, כנדרש . • משתתף בוועדות בדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו. • מפעיל חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי הטיפול. • חבר פעיל בצוות המדור לאוכלוסייה ותיקה ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסייה. • התערבויות חד פעמיות/קצרות טווח כגון יעוץ ומיצוי זכויות ללקוח . • בניית תכנית התערבות משותפת עם הלקוח ומנהל הטיפול שקובעת יעדים, משימות לביצוע 16/05/2024 אגף לניהול ההון האנושי ותוצאות רצוי ות. • הפניה ותיווך לגורמים טיפוליים מתאימים במחלקה ומחוץ למחלקה. • טיפול פרטני ו/או קבוצתי בנשים וגברים, בהתאם לצרכים ולאבחון. תנאי השכלה ודרישות מקצועיות • עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית . • רישום בפנקס העובדים הסוציאליים חובה. • אמינות ומהימנות אישית. • יוזמה ומעוף, חשיבה יצירתית, כושר למידה. • יכולת התבטאות בכתב ובע"פ . • קבלת החלטות, כושר עבודה בצוות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום. • פיקוח ובקרה, סמכותיות , נשיאה באחריות, קידום וטיפוח יחסים בינאישיים. • יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים, יכולת התמודדות עם לחץ ושחיקה. • יכולת פתרון בעיות, כושר ניהול עובדים והנעתם, כושר ניהול מו"מ.
דרישות ייחודיות לתפקי ד • נסיעות בתפקיד, ייצוגיות בפורומים מקצועיים , ידע בעבודה עם יישומי מחשב . כפיפות למנהלת האגף לשירותי רווחה וקהילה או מי מטעמה.

כללי • מועצה מקומית פרדס חנה כרכור שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת - - מועמדות למשרה האמורה . • המועצה תהא רשאית שלא לטפל ולא להביא לדיון בפני ועדת האיתור הצעות של מועמדים שהתקבלו ללא הפרטים ו/או המסמכים כנדרש ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל . • מועצה מקומית פרדס חנה כרכור אינה מתחייבת לקבל הצעה כלשהי והיא שומרת על זכותה - להפסיק בכל עת או שלב את הליך האיתור . • ועדת הבחינה שומרת על זכותה לדחות הצעות של מועמדים שאינם עומדים בתנאי מ ודעה זו. • מובהר בזאת כי עמ ידה בתנאי הסף של הניסיון מותנית בהצגת אישור העסקה, שיכלול את שם המועמד, תעודת הזהות שלו, תפקיד שמילא בארגון, חלקיות משרה ותקופת עבודה החל מיום ועד היום )תאריך מלא( . • מובהר כי מועמד עם מוגבלות זכאי להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה. • תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים. הערו ת 1 . בקשות למכרז יש להגיש בצירוף קורות חיים ותעודות המעידות על כישורי המועמד והמלצות. 2 . הגשת מועמדות תתבצע באמצעות טופס דיגיטלי: https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=177 & FC=14615 & RF=5 3 . )קישורית מצורפת לפרסום המכרז( בעמוד מכרזי כ"א שבאתר האינטרנט העירוני. מועד אחרון להגשת מועמדו ת יום חמיש י בתארי ך 30.05.2024 בשעה 12:00 . 4 . בקשות שתגענה ללא כל המסמכים והתעודות המעידות על כישורי המועמד לא תובאנה לדיון. 5 . בהתאם להוראות סעיף 174 א' לפקודות העיריות, שעניינו סייגים להעסקת קרובי משפחה, מובא בזה לידיעות המועמדים כי ככל שקיימת קרבת משפחה לעובדי העירייה או נבחרי ציבור, יכול והעסקתם לא תאושר כאמור בפקודה. * כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה .