חופשה שנתית

עובדת סוציאלית ששכרה משולם לפי הסכמים קיבוציים או לפי צווי ההרחבה זכאית ל – 22 ימי חופשה בשנה.

שימו לב, מספר ימי החופשה נקבע על פי מספר ימי העבודה בשבוע, ולא על פי היקף המשרה. לדוגמה: עובדת ב 1/2 משרה, העובדת 5 ימים בשבוע, זכאית למלוא מכסת ימי החופשה השנתית. עובדת הנדרשת לעבוד 4 ימים בשבוע, תקבל רק 4/5 ממכסת החופשה השנתית, כלומר 17.6 ימים בשנה.

שימו לב!

בהסכם הקיבוצי מיום 22.1.1979 נקבעה מכסת חופשה שנתית לפי שבוע עבודה בן 6 ימים שהיה נהוג באותה תקופה. ההודעה בענייני עובדים מיום 5.9.1988 שינתה את המכסה המקורית ועדכנה אותה ל-22 ימים בשנה, בהתאם לשינוי שבוע העבודה מ-6 ימים לשבוע עבודה של 5 ימים בכלל המשק. 

מקור לזכות: