רפורמת הישג לעובדות בצו הרחבה
צו ההרחבה כולל 3 צווים שונים, אשר מעגנים את הזכויות ותנאי השכר של עובדות ועובדים סוציאליים שמועסקים על ידי נותני שירותים, לפי התקשרויות של המדינה, ותפקידם כעובדים סוציאליים, נדרש כמפורט במכרזים של משרדי הממשלה.
צווי ההרחבה הקיימים היום:
- ביום 22.2.24 נחתם צו הרחבה להסכם מסגרת במגזר הציבורי מיולי 2023.
- ביום 30.10.2022 נחתם ופורסם צו הרחבה המרחיב את הוראות ההסכם הקיבוצי "רפורמת הישג" מיום 12.5.2022 .
- ביום 28.2.2017 נחתם צו הרחבה הראשון, אשר הרחיב את ההסכמים הקיבוצים של העובדות הסוציאליות.
הסברים בנוגע למודל השכר החדש תוכלו למצוא כאן באתר האיגוד.
החל מיום 1.3.2024 יחולו על העובדות הסוציאליות בשירותים המופרטים שלושה צווי הרחבה שונים: צו ההרחבה מיום 1.3.2017 (י"פ 7458) ; צו ההרחבה מיום 1.1.2023 (י"פ 10874), וצו ההרחבה מיום 22.2.24 (י"פ 12121). הצו מתאריך 1.1.23 ביטל סעיפים שונים מהצו משנת 2017, והותיר אחרים על כנו. הצו החדש משנת 2024, הוסיף סעיפים שונים אשר משפיעים על ערך השעה ועל אורך שבוע הבא.
ככלל, השכר לערך שעה – נקבע עפ"י צווי ההרחבה משנת 2023 ושנת 2024 בהתאם. בצו משנת 2017, בוטלו הסעיפים המגדירים את השכר לערך שעה שהיה ערב צו ההרחבה משנת 2017.
שאר הזכויות הקשורות לרכיבי עבודה נוספת (כגון שעות נוספות ומשמרת שנייה), להחזרי הוצאות (כגון הוצאות נסיעה ותוספת מעונות) ולזכויות סוציאליות נוספות (כגון ימי מחלה, ימי חופשה וקרנות) – נקבעות עדיין על פי הצו משנת 2017.
שימו ♥!
הוראות צו ההרחבה הופכות לחלק מחוזה העבודה של העובדת ואינן פוגעות בזכויות מיטיבות שיש לעובדת.