קרן השתלמות
עובדת אשר שכרה משולם לפי הסכמים קיבוציים או לפי צווי ההרחבה לעו"ס זכאית לקרן השתלמות. קרן זו היא קופת חיסכון פטור ממס, אליה מפריש המעסיק 7.5% מהשכר הפנסיוני, והעובדת 2.5%, ובסך הכל 10% מהשכר הפנסיוני בכל חודש. לאחר 6 שנים ניתן להשתמש בכספים שהצטברו בקרן וצברו תשואה, וליהנות מפטור ממס. לאחר 3 שנים מתחילת ההפקדה בקרן, ניתן למשוך את הכספים למטרת לימודים או השתלמות.
העובדת זכאית להפרשות לקרן השתלמות שבחרה החל מהיום הראשון לעבודה, יש להעביר למעסיק בתחילת העסקה את הטפסים הרלוונטים של קופת קרן ההשתלמות שבחרתן.
שימי לב! אם לא תודיעי למעסיקך היכן תרצי לחסוך את קרן ההשתלמות, את למעשה מוותרת על זכויותיך לתקופה בה לא הודעת על פתיחת הקרן.
מקור הזכות :
מקור | מספר רישום | פרק | סעיפים | עמודים |
0141/1979 | נספח ב' |
|
| |
7008/2002 | ט"ז | 80.2 | 184 | |
7458 |
| 7.3 | 3972 | |
תקשי"ר |
| חלק 5 | 55.1 |
|