משמרת שנייה

ביממה ישנן שלוש משמרות עבודה:

בין השעות 08:00 – 14:00 – משמרת ראשונה

בין השעות 14:00 – 22:00 – משמרת שנייה

בין השעות 22:00 – 08:00 – משמרת שלישית

עובדת שלפחות שלוש שעות משעות עבודתה הינן בתחום המשמרת השנייה, זכאית לתוספת של 20% מערך השעה בגין כל שעה כזו, בתנאי שאין לה הטבה אחרת בעבורן (כגון שעות נוספות, או תוספת פיצול).

שימו לב!

• עובדת שהגיעה לעבודה בשעה 12:00, ועבדה 8 שעות עד השעה 20:00, זכאית לתוספת של 20% עבור השעות שבין 14:00 ל – 20:00. חשוב להבחין בין תוספת משמרת שנייה, שבאה לפצות את העובדת על עבודה בשעות לא שגרתיות (מאוחרות מהרגיל), לבין שעות נוספות שמטרתן לפצות על יום עבודה ארוך מהרגיל.
• יש לקבל מראש את אישור המעסיק לעבודה בתחום המשמרת שנייה כדי לקבל עבורה תוספת בשכר. ככלל, לא ניתן לקבל תגמול עבור עבודה במשמרת שנייה, כאשר ניתן אישור לעבודה במתכונת של "שעון גמיש".

מקור לזכות: