ימי השתלמות בשכר

כל עובדת ששכרה משולם לפי הסכמים קיבוצים או צווי ההרחבה לעו"ס זכאית להשתתף ב – 8 ימי השתלמות לשנה בתחום העיסוק או התחום הכללי של העבודה הסוציאלית לפי בחירתה ובתיאום עם המעסיק. ימים אלו הינם ימי עבודה לכל דבר ועניין, והעובדת תקבל עליהם שכר כשל יום עבודה רגיל.

עובדת המעוניינת להשתתף בהשתלמות ע"ח ימים אלו נדרשת לאשר את השתתפותה מראש מול המעסיק.

השתלמויות או קורסים שהמעסיק מחייב את העובדת להשתתף בהם, לא יבואו על חשבון מכסת ימי ההשתלמות להם זכאית העובדת.

העובדת זכאית לצבור עד מחצית מהימים אותם לא ניצלה כל שנה עד למקסימום של 6 שנים ובסה"כ צבירה מקסימלית של 24 ימי השתלמות.

ימי ההשתלמות לעובדת בחלקיות משרה זכאית יחושבו לפי מספר ימי העבודה שלה בשבוע. כלומר, עובדת שמגיעה לעבודתה 4 ימים בכל שבוע תהיה זכאית ל – 4/5 מהמכסה השנתית.

מקור לזכות: