מה בעצם הוסכם על משרד האוצר ביחס לפעימה ה-2# של רפורמת הישג?

הסכמות עם האוצר – פעימה 2# של רפורמת הישג

 עובדות ועובדים יקרים,

 לאחר משא ומתן ארוך ועיקש, הגענו להסכמות עם האוצר על העקרונות של הפעימה השנייה של רפורמת הישג. הסכמות אלו אושרו בוועידת הצירים הארצית של האיגוד ב-4.3.25.

 להלן ההסכמות שהושגו:

1. מועד תחילת יישום ההסכם הינו 1.4.25. ככל שהחתימה על ההסכם תתעכב, בשל הניסוחים המשפטיים, יבוצעו תשלומי הפרשים החל מה-1.4.25.
2. במועד תשלום המשכורת החדשה, על-פי ההסכם, ישולם מענק חתימה אחיד לכלל העובדות (בהתאם לאחוזי המשרה). מענק זה בא לפצות על דחיית ההסכם מינואר 2025.

3. עדכון הטבלה:

א. עליה אחוזית אחידה בטבלת השכר, דבר שישפיע על כלל העובדות.

ב. עיבוי הרווח בין הרמות הניהוליות.

ג. ריווח בין הרמות המקצועיות.

4. איחוד תוספת מינוי על-פי חוק קבוצות א/ב, על-פי התוספת הגבוהה יותר.

5. על-מנת לקדם את חתימת ההסכם, נושא ספירת הכפיפים לקביעת הרמה הניהולית ידון ויחתם ביחד עם הסכום שמוקצה לרשויות המקומיות, ולא יאוחר מאפריל 2026 (מועד הקצאת הסכום לרשויות).

6. צו הרחבה: לאחר חתימת הסכם, יבוצע ההליך הפורמלי, על-מנת להרחיב את ההסכם. תהליך זה לוקח מספר חודשים.

שלכן/ם בסולידריות,

עו"ס ענבל חרמוני

יו"ר איגוד העובדות והעובדים הסוציאליים

צפו בסרטון ההסבר: