ביטול תוספת חלקיות משרה לעובדות חדשות
מיום 1.9.2022 תוספת חלקיות משרה אשר הוגדרה בחוקת העבודה לעובדי הרשויות המקומיות לא תחול על עובדות סוציאליות חדשות אשר נקלטו לעבודה החל ממועד זה או על עובדות סוציאליות קיימות שלא היו זכאיות לה נכון ליום 1.9.2022. מיום 1.1.2023 תוספת חלקיות משרה אשר הורחבה בצו הרחבה לעו"ס מיום 1.3.2017 לא תחול על עובדות סוציאליות חדשות אשר נקלטו לעבודה החל ממועד זה או על עובדות סוציאליות קיימות שלא היו זכאיות לה נכון ליום 1.1.2023.
עו"ס אשר קיבלה תוספת חלקיות משרה ערב יישום הרפורמה (כלומר, לפני 1.9.2022 במגזר הציבורי או לפני 1.1.2023 לעובדות הזכאיות לצו הרחבה), תמשיך להיות זכאית לתוספת הזו כל עוד תמשיך לעבוד אצל אותו מעסיק וכן תמשיך לעמוד בתנאים לקבלתה:
- העובדת אינה עובדת בעבודה נוספת.
- העובדת מעוניינת במשרה מלאה, אך אין לרשות המקומית יכולת להעסיקה במשרה מלאה.
יובהר שעובדת שהפסיקה לעמוד בתנאים האמורים ובהתאם הפסיקה לקבל את התוספת, לא תהיה זכאית לה בשנית גם אם תעמוד בתנאים האמורים במועד מאוחר יותר. עם הפסקת הזכאות לתוספת, עובדת ברשות מקומית תהיה זכאית להשתתפות המעסיק בדמי חבר לקרן הרווחה - "מועדון שלך" (בכפוף לתנאי הזכאות שמפורטים כאן).
מקור לזכות - הסכם רפורמת הישג. הסכם קיבוצי מיום 12.5.2022: פרק י"ד, פרק י"ד(1), פרק י"ד(2) - סעיפים 113 - 119. צו ההרחבה מיום 1.1.2023 (י"פ 10874): פרק י"ד, פרק י"ד(1) - סעיפים 113 - 115.